Estado
La convocatoria Antioquia 3 está en etapa de inscripciones y puedes postularte a este empleo.
Descripción
BRINDAR ASISTENCIA TECNICA Y ADMINISTRATIVA A LA DEPENDENCIA EN LA QUE LABORA, DE ACUERDO CON LAS INSTRUCCIONES DEL JEFE INMEDIATO Y FUNCIONES DESIGNADAS.
Entidad
Alcaldia Itagui Abierto.
Requisitos de estudios
Título de BACHILLERATO. Certificación en EDUCACION PARA EL TRABAJO Y EL DESARROLLO HUMANO en FORMACION LABORAL Programa: TECNICO LABORAL EN TRANSITO, TRANSPORTES Y SEGURIDAD VIAL.
Requisitos de experiencia
Nueve(9) meses de EXPERIENCIA LABORAL
Funciones del cargo
- DE CONFORMIDAD CON LA LEY 1310 DE 2009, ARTICULO 5. FUNCIONES GENERALES. LOS CUERPOS DE AGENTES DE TRANSITO Y TRANSPORTE DE LAS ENTIDADES TERRITORIALES ESTAN INSTITUIDOS PARA VELAR POR EL CUMPLIMIENTO DEL REGIMEN NORMATIVO DEL TRANSITO Y TRANSPORTE Y GARANTIZAR LA LIBRE LOCOMOCION DE TODOS LOS CIUDADANOS Y EJERCER DE MANERA PERMANENTE, LAS FUNCIONES DE 1. POLICIA JUDICIAL. RESPECTO A LOS HECHOS PUNIBLES DE COMPETENCIA DE LAS AUTORIDADES DE TRANSITO DE ACUERDO AL CODIGO DE PROCEDIMIENTO PENAL Y CODIGO NACIONAL DE TRANSITO.
- EDUCATIVA. A TRAVES DE ORIENTAR, CAPACITAR Y CREAR CULTURA EN LA COMUNIDAD RESPECTO A LAS NORMAS DE TRANSITO Y TRANSPORTE.
- PREVENTIVA. DE LA COMISION DE INFRACCIONES O CONTRAVENCIONES, REGULANDO LA CIRCULACION VEHICULAR Y PEATONAL, VIGILANDO, CONTROLANDO E INTERVINIENDO EN EL CUMPLIMIENTO DE LOS PROCEDIMIENTOS TECNICOS, MISIONALES Y JURIDICOS DE LAS NORMAS DE TRANSITO.
- SOLIDARIDAD. ENTRE LOS CUERPOS DE AGENTES DE TRANSITO Y TRANSPORTE, LA COMUNIDAD Y DEMAS AUTORIDADES.
- VIGILANCIA CIVICA. DE PROTECCION DE LOS RECURSOS NATURALES RELACIONADOS CON LA CALIDAD DEL MEDIO AMBIENTE Y LA ECOLOGIA, EN LOS AMBITOS URBANOS Y RURAL CONTENIDOS EN LAS ACTUALES NORMAS AMBIENTALES Y DE TRANSITO Y TRANSPORTE.
- FUNCIONES ASIGNADAS POR LA ADMINISTRACION
- VERIFICAR LA AUTENTICIDAD Y VIGENCIA DE LA DOCUMENTACION PRESENTADA POR EL SUPUESTO INFRACTOR DE ACUERDO A SUS CONOCIMIENTOS (FIRMAS, SELLOS, ENMENDADURAS, ADULTERACIONES Y OTROS SIMILARES).
- CONSULTAR A LA CENTRAL DE GUARDIA SOBRE POSIBLES PENDIENTES DEL CONDUCTOR Y DEL VEHICULO Y APLICAR MEDIDAS PERTINENTES.
- DILIGENCIAR EL INFORME DE COMPARENDO POR CONTRAVENCIONES COMETIDAS Y ENTREGARLA AL INFRACTOR.
- ORDENAR LA PRACTICA DE LA PRUEBA DE ALCOHOLEMIA, EN EL CASO DE QUE EL CONDUCTOR ESTE EN ESTADO DE EMBRIAGUEZ, DE ACUERDO CON LAS DISPOSICIONES SEÑALADAS EN LA LEY.
- IDENTIFICAR PARTES Y CARACTERISTICAS DEL VEHICULO O VEHICULOS INVOLUCRADOS, SOLICITAR Y CONSERVAR LOS DOCUMENTOS DEL CONDUCTOR Y VEHICULO, ENVIAR LOS LESIONADOS PRESENTES DE UN ACCIDENTE AL CENTRO ASISTENCIAL MAS CERCANO.
- ELABORAR CROQUIS DE ACCIDENTES DE TRANSITO E INMOVILIZAR VEHICULOS CUANDO HAYA HERIDOS.
- IDENTIFICAR Y ESTABLECER CONTROL A ESTACIONAMIENTOS QUE DIFICULTEN EL NORMAL DESARROLLO DE LOS EVENTOS ESPECIALES FIJOS Y MOVILES.
- REVISAR LAS QUEJAS QUE PRESENTE LA COMUNIDAD, TRASLADANDOSE A LA DIRECCION DADA, INDAGANDO POR EL RESPONSABLE DE LA NOVEDAD PARA TRATAR DE DARLE SOLUCION INMEDIATA.
- DILIGENCIAR PLANILLA DE INVENTARIO DE LOS VEHICULOS RETENIDOS (ORIGINAL Y COPIA) Y ENTREGAR LA COPIA AL CONDUCTOR O PROPIETARIO.
- ORIENTAR A LOS USUARIOS Y SUMINISTRAR LA INFORMACION QUE LES SEA SOLICITADA, DE CONFORMIDAD CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
- IINFORMAR A LOS SUBCOMANDANTES DE TRANSITO Y/O SUPERIORES JERARQUICOS LAS SITUACIONES QUE INTERFIERAN EN LA ADECUADA PRESTACION DE LOS SERVICIOS, DE ACUERDO CON LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS.
- BRINDAR APOYO EN LA EVALUACION DE LOS INSTRUMENTOS DE GESTION EN EL AREA DE DESEMPEÑO.
- PARTICIPAR EN EL PROCESO DEL SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD, PARA QUE FUNCIONE DE ACUERDO CON LO ESTABLECIDO EN EL AREA DESEMPEÑO.
- APOYAR EN LA COMPRENSION Y LA EJECUCION DE LOS PROCESOS AUXILIARES E INSTRUMENTALES DEL AREA DE DESEMPEÑO Y SUGERIR MEJORAS.
- DISPONER DEL SOPORTE DOCUMENTAL NECESARIO PARA COMPROBAR LA REALIZACION DE ACTIVIDADES LABORALES REPORTADAS, PARA LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO.
- BRINDAR ASISTENCIA TECNICA, ADMINISTRATIVA U OPERATIVA, DE ACUERDO CON INSTRUCCIONES RECIBIDAS POR EL JEFE INMEDIATO.
- RESPONDER POR LOS EQUIPOS Y HERRAMIENTAS DE OFICINA QUE LE SEAN ASIGNADOS, PROCURANDO SU CUIDADO Y BUEN USO DE LOS MISMOS.
- PRESTAR APOYO EN LOS ESTUDIOS E INVESTIGACIONES QUE LE CORRESPONDA AL AREA A LA QUE PERTENECE, PARA LA OPORTUNA REALIZACION DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS.
- RECOPILAR INFORMACION, PROYECTAR Y PRESENTAR LOS INFORMES RESPECTIVOS, DE ACUERDO CON LAS INSTRUCCIONES RECIBIDAS Y SOLICITADOS POR LOS DIFERENTES ENTES DE CONTROL Y DEPENDENCIAS QUE LO REQUIERAN.
- CUMPLIR LOS PROCEDIMIENTOS Y ACTIVIDADES PROPIAS DEL AREA DE DESEMPEÑO, EN FUNCION DE LOS OBJETIVOS Y METAS TRAZADAS EN LOS PLANES DE ACCION DE LA DEPENDENCIA, SIGUIENDO LOS LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTION DE LA CALIDAD Y EL MODELO ESTANDAR DE CONTROL INTERNO
- PARTICIPAR ACTIVAMENTE EN LAS REUNIONES O MESAS DE TRABAJO QUE LE SEAN DELEGADOS POR EL JEFE INMEDIATO.
- BRINDAR APOYO A LA ADMINISTRACION MUNICIPAL EN LOS DIFERENTES EVENTOS QUE SE REALICEN A NIVEL LOCAL, CUANDO ASI SE REQUIERA.
- ACATAR LAS DEMAS FUNCIONES INHERENTES A LA NATURALEZA DEL CARGO Y LAS QUE LE SEAN ASIGNADAS POR EL JEFE INMEDIATO O QUE LE ATRIBUYA LA LEY.