Estado
La convocatoria 990 a 1131, 1135, 1136 – Territorial 2019 ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Apoyar las acciones que permitan la implementación de políticas programas, planes y proyectos que mejoren las condiciones de la educación, orientado al mejoramiento de las condiciones de vida de los habitantes del Municipio.
Entidad
Alcaldia Retiro.
Requisitos de estudios
Título de formación técnica o tecnológica profesional en: Administración, Sistemas de información, Gestión administrativa o afines. Ó Aprobación de dos (2) años de educación superior de pregrado. BÁSICOS O GENERALES: -Constitución Política Nacional -Sistema de Gestión Integral del Municipio. -Sistema Integral de Salud y Seguridad en el trabajo del Municipio – Plan de Desarrollo Municipal. – Presupuesto Municipal. ESPECÍFICOS DEL CARGO: – Normatividad de Gestión del riesgo. – Herramientas para análisis de la información. – Modelo integrado de Planeación y Gestión o Políticas de Gestión Públicas vigentes. – Indicadores de Gestión. -Gestión de bienes y servicios. -Gestión de inventarios. -Gestión logística. -Manual de interventoría. -Sistemas de información.
Requisitos de experiencia
Nueve (9) meses de experiencia relacionada o laboral.
Funciones del cargo
- Apoyar en la elaboración de informes con destino a diferentes entidades y coordinar su respuesta cuando estos sean delegados, verificando en todo caso que sean enviados dentro de la oportunidad legal.
- Gestionar las actividades de las cuales sea responsable dentro del sistema de Gestión Integral Institucional y aquellas asociadas a los procesos y procedimientos definidos.
- Apoyar la supervisión de los contratos que le sean asignados, cumpliendo con los procedimientos internos asociados y la normatividad legal vigente.
- Brindar apoyo técnico a las dependencias que lo soliciten en virtud de las funciones propias del cargo.
- Responder por las actividades que les sean asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el área de desempeño y la naturaleza del empleo.
- Alimentar las diferentes bases de datos que le sean encomendadas garantizando la actualización, veracidad y disponibilidad de la información.
- Acompañar en la realización de las diferentes auditorías internas y externas que sean competencia de la dirección.
- Acompañar en la definición de las políticas, planes, programas y proyectos en los asuntos de su competencia, y gestionarlas según lo definido en el Plan de Desarrollo, y de conformidad con la normatividad legal vigente.
- Asistir y participar en representación de la Entidad, en los diferentes escenarios a los que sea delegado.
- Recibir, revisar, clasificar, radicar, distribuir y controlar documentos, datos, elementos y correspondencia relacionados con los asuntos de la Dirección.
- Apoyar al equipo de trabajo en proporcionar respuesta oportuna a las solicitudes y requerimientos de los diferentes grupos de interés, entes de control y comunidad en general.
- Gestionar las actividades necesarias para la rendición de informes ante los entes de control en el área de su competencia.