Estado
La convocatoria 990 a 1131, 1135, 1136 – Territorial 2019 ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Prestar asistencia técnica agropecuaria a los pequeños y medianos productores del Municipio de El Carmen de Viboral, cumpliendo con los procedimientos técnicos y normas correspondientes, con el objetivo de desarrollar el sector rural y elevar el nivel de ingresos y la calidad de vida de las comunidades
Entidad
Alcaldia Carmen Viboral.
Requisitos de estudios
Título de formación técnica profesional o aprobación de dos (2) años de educación superior ÁREA DEL CONOCIMIENTO: Zootecnia, Economía, Administración NUCLEO BASICO DE CONOCIMIENTO: Técnico o Tecnólogo en Zootecnia, empresas agropecuarias o áreas afines
Equivalencias:
- Título de formación tecnológica o de formación técnica profesional, por un (1) año de experiencia relacionada, siempre y cuando se acredite la terminación y la aprobación de los estudios en la respectiva modalidad. Tres (3) años de experiencia relacionada por título de formación tecnológica o de formación técnica profesional adicional al inicialmente exigido, y viceversa. Un (1) año educación superior por un (1) año de experiencia y viceversa, o por seis (6) meses de experiencia relacionada y curso específico de mínimo sesenta (60) horas de duración y viceversa, siempre y cuando se acredite diploma de bachiller para ambos casos. Diploma de bachiller en cualquier modalidad, por aprobación de cuatro (4) años de educación básica secundaria y un (1) año de experiencia laboral y viceversa, o por aprobación de cuatro (4) años de educación básica secundaria y Certificado de Aptitud Profesional de SENA. Aprobación de un (1) año de educación básica secundaria por seis (6) meses de experiencia laboral y viceversa, siempre y cuando se acredite la formación básica primaria. La equivalencia respecto de la formación que imparte el Servicio Nacional Aprendizaje -SENA-, se establecerá así: Tres (3) años de educación básica secundaria o dieciocho (18) meses de experiencia, por el Certificado de Aptitud Profesional del SENA.
Requisitos de experiencia
Nueve (9) meses de experiencia relacionada o laboral
Equivalencias:
- Título de formación tecnológica o de formación técnica profesional, por un (1) año de experiencia relacionada, siempre y cuando se acredite la terminación y la aprobación de los estudios en la respectiva modalidad. Tres (3) años de experiencia relacionada por título de formación tecnológica o de formación técnica profesional adicional al inicialmente exigido, y viceversa. Un (1) año educación superior por un (1) año de experiencia y viceversa, o por seis (6) meses de experiencia relacionada y curso específico de mínimo sesenta (60) horas de duración y viceversa, siempre y cuando se acredite diploma de bachiller para ambos casos. Diploma de bachiller en cualquier modalidad, por aprobación de cuatro (4) años de educación básica secundaria y un (1) año de experiencia laboral y viceversa, o por aprobación de cuatro (4) años de educación básica secundaria y Certificado de Aptitud Profesional de SENA.
Funciones del cargo
- Brindar acompañamiento integral y articulado del productor agropecuario en todos los procesos de acuerdo a los procedimientos establecidos.
- Brindar asistencia técnica en la aplicación y uso de tecnologías y recursos adecuados a la naturaleza de la actividad productiva agrícola, ganadera y pecuaria y piscícola cumpliendo con los requisitos y procedimientos técnicos.
- Prestar la asistencia técnica para la identificación, formulación y gestión de planes, programas y proyectos productivos y/o agroindustriales siguiendo las metodologías correspondientes.
- Prestar asesoría a los campesinos en relación con las plagas y enfermedades de los cultivos, ofreciéndoles soluciones viables.
- Asesorar en las posibilidades y procedimientos para acceder al financiamiento de la inversión para los diferentes proyectos agropecuarios de acuerdo a los procedimientos establecidos.
- Asesorar en el mercadeo apropiado de los bienes producidos según las necesidades presentadas y siguiendo la metodología apropiada.
- Promover y fomentar la conformación de organizaciones de pequeños productores rurales, el establecimiento de alianzas, asociaciones u otras formas asociativas, para efectos de acceder a los beneficios de acuerdo con lo establecidos en la ley.
- Enmarcar dentro de la noción de cadenas productivas, las acciones que se adelantan en materia de asistencia técnica directa rural de acuerdo con los procedimientos técnicos.
- Apoyar la gestión de mercadeo y tecnologías de procesos, así como a los servicios conexos y de soporte al desarrollo rural de acuerdo a las necesidades detectadas y en cumplimiento de la política nacional y municipal.
- Brindar orientación y asesoría en la dotación de infraestructura productiva de acuerdo con los requerimientos.
- Orientar en los servicios de información tecnológica, de precios y mercados de acuerdo a las necesidades de los productores.
- Planear las actividades relacionadas con sus funciones en cumplimiento de los lineamientos del Sistema Integral de Gestión – SIG.
- Determinar las especies prioritarias y sistemas de producción más importantes para el municipio, siguiendo los principios de la asistencia técnica.
- Identificar las necesidades de asistencia técnica agropecuaria de los pequeños y medianos productores del Municipio siguiendo la metodología apropiada.
- Participar en la preparación del Plan Operativo Anual para las actividades de Asistencia Técnica Agropecuaria respondiendo a las necesidades de la población y a los lineamientos del Sistema Integral de Gestión – SIG.
- Colaborar con la Administración Municipal en la preparación del Programa Agropecuario en concordancia con el Plan Zonal cumpliendo con la normatividad vigente.
- Apoyar la elaboración de los proyectos de comunicación para la transferencia de tecnología y los costos del servicio de asistencia técnica, de acuerdo al Plan de Inversiones del Programa Agropecuario Municipal.
- Brindar asesoría en la identificación de la aptitud de los suelos, la selección del tipo de actividad productiva a desarrollar y en la planificación de las explotaciones de acuerdo a las necesidades presentadas y según los requerimientos técnicos.
- Elaborar los informes de gestión, generales o sectoriales de acuerdo a los requerimientos de la Administración Municipal, entidades gubernamentales del orden nacional o departamental y/o entes de control.
- Presentar al Jefe inmediato y a los entes competentes, los informes periódicos y oportunos sobre las actividades desarrolladas y dificultades surgidas en el desarrollo de los trabajos.
- Apoyar la realización de la feria de ganados.
- Realizar seguimiento y monitoreo a las operaciones establecidas en el Plan de Acción para la Asistencia Técnica Agropecuaria, respondiendo a los requerimientos del Sistema Integral de Gestión – SIG.
- Evaluar el cumplimiento y alcance de las operaciones ejecutadas en el Plan de Acción para la Asistencia Técnica Agropecuaria, respondiendo a los requerimientos del Sistema Integral de Gestión – SIG.
- Identificar anomalías, debilidades y fortalezas en la gestión realizada en las diferentes operaciones siguiendo la metodología y procedimientos establecidos.
- Diseñar e Implementar un Plan de Mejoramiento para la Asistencia Técnica Agropecuaria basándose en los resultados del seguimiento, monitoreo y evaluación realizada.
- Brindar apoyo y asesoría a los proyectos agropecuarios especiales ejecutados en el municipio por entidades como ICA, CORPOICA, PRODEPAZ y Federación Nacional de Cafeteros, de acuerdo a las necesidades presentadas y cumpliendo con los lineamientos establecidos.
- Realizar las actividades que procuren la rentabilidad de los cultivos y que disminuyan los costos de producción montando parcelas demostrativas, en desarrollo del contrato con CORPOICA.
- Registrar la información que permita obtener datos actualizados sobre producción, comercialización y precios en las zonas rurales, además de determinar las potencialidades, limitaciones y riesgos ambientales.
- FUNCIONES DEL NIVEL TÉCNICO:
- Apoyar en la comprensión y la ejecución de los procesos auxiliares e instrumentales del área de desempeño y sugerir las alternativas de tratamiento y generación de nuevos procesos.
- Diseñar, desarrollar y aplicar sistemas de información, clasificación, actualización, manejo y conservación de recursos propios de la Organización.
- Brindar asistencia técnica, administrativa u operativa, de acuerdo con instrucciones recibidas, y comprobar la eficacia de los métodos y procedimientos utilizados en el desarrollo de planes y programas.
- Adelantar estudios y presentar informes de carácter técnico y estadístico.
- Instalar, reparar y responder por el mantenimiento de los equipos e instrumentos y efectuar los controles periódicos necesarios.
- Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, de acuerdo con las instrucciones recibidas.
- Las demás que les sean asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el área de desempeño.