Estado
La convocatoria 990 a 1131, 1135, 1136 – Territorial 2019 ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Desarrollar procesos y procedimientos asociados con el bienestar social y apoyo a la población en condición de vulnerabilidad, de acuerdo con las políticas de orden nacional, departamental y municipal, contribuyendo al cumplimiento de objetivos y metas institucionales.
Entidad
Alcaldia Concordia.
Requisitos de estudios
Título de formación tecnológica o haber terminado estudios profesionales en disciplina académica del Núcleo Básico del Conocimiento (NBC) en: Psicología, Sociología, Trabajo Social y afines; Administración; Contaduría Pública; Economía; Ingeniería Administrativa y afines.
Equivalencias:
- Aplican equivalencias entre estudios y experiencia para el Nivel Técnico, establecidas en el artículo 25 del Decreto nacional 785 de 2005 y las normas que lo modifiquen, adicionen o sustituyan.
Requisitos de experiencia
Dieciocho (18) meses de experiencia relacionada.
Equivalencias:
- Aplican equivalencias entre estudios y experiencia para el Nivel Técnico, establecidas en el artículo 25 del Decreto nacional 785 de 2005 y las normas que lo modifiquen, adicionen o sustituyan.
Funciones del cargo
- Apoyar el proceso de incorporación de beneficiarios a los programas destinados a mejorar las condiciones de vida de la población, de acuerdo con las políticas de orden nacional, departamental y municipal.
- Actuar como facilitador en las labores de suministro, recolección y envío de formularios propios de los procesos liderados por las entidades a nivel municipal, departamental y nacional, garantizando la entrega oportuna de la información.
- Recibir, diligenciar y tramitar los reclamos, quejas y novedades, de origen
- individual o comunitario, y confrontar que la información y los soportes
- correspondan en su contenido con la información suministrada por las entidades vigilantes del programa.
- Realizar el proceso de verificación de cumplimiento de compromisos, de
- acuerdo con los lineamientos legalmente establecidos.
- Ejecutar programas y proyectos incluyentes, con enfoque diferencial dirigido a los diferentes grupos poblacionales.
- Acompañar la dinamización y actualización de las políticas públicas existentes en el municipio y que tengan relación con la población objetivo.
- Generar acciones orientadas a la formación, protección, recreación y participación con el propósito de reducir la violencia, el consumo de sustancias psicoactivas, prevención del embarazo a edades tempranas, conducta suicida y la carga de enfermedades asociadas a la convivencia y la salud mental.
- Operar y mantener actualizada la base de datos o aplicativo destinado para cargar la información relativa al proceso o procedimiento efectuado, conforme a las instrucciones recibidas.
- Proyectar los actos administrativos, respuestas para los derechos de petición, demás solicitudes y comunicaciones que le sean asignadas, atendiendo los procedimientos establecidos en la Entidad y las normas relativas al tema.
- Elaborar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas con la oportunidad y periodicidad requeridas, con el fin de facilitar la toma de decisiones y atender los requerimientos efectuados por organismos de control, entidades gubernamentales, particulares y en general por quien demande la prestación del servicio.
- Formular proyectos orientados a mejorar la calidad de vida de la población atendida por el área de bienestar social.
- Atender a usuarios internos y externos de acuerdo con la naturaleza de las funciones asignadas y según las políticas y parámetros de servicio establecidos.
- Participar en los planes, programas y proyectos que se adelanten en la dependencia, así como en las reuniones o comités en los cuales sea designado, de acuerdo con las instrucciones del jefe inmediato.
- Realizar la supervisión de los contratos que le sean asignados, conforme a las normas legales vigentes y cumpliendo los procedimientos adoptados en el Sistema de Gestión de la Calidad.
- Contribuir con el mantenimiento y mejoramiento continuo del Sistema Integrado de Gestión de la Calidad, a través de la participación en la elaboración y actualización de manuales de procesos, procedimientos e indicadores de la dependencia; así como proponer e implementar acciones preventivas y correctivas para prevenir y mitigar riesgos.
- Conocer y participar en todos los procesos de formación en SG-SST que sean convocados, brigadas de emergencias, comités de Seguridad y Salud en el Trabajo y Convivencia Laboral, prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la entidad.
- Cumplir las normas de seguridad e higiene, al igual que reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente que ocurra dentro de las instalaciones de la entidad.
- Las demás funciones que le sean asignadas por autoridad competente que estén acordes con la naturaleza del cargo, el nivel y el área de desempeño.