Estado
La convocatoria 990 a 1131, 1135, 1136 – Territorial 2019 ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Apoyar la Dirección Local de Salud, en el fortalecimiento e implementación de los derechos de las personas con alguna discapacidad, can base a la normativa vigente y las políticas institucionales.
Entidad
Alcaldia Santa Rosa Osos.
Requisitos de estudios
Técnico o Tecnología en Desarrollo comunitario y afines, administración y afines.
Alternativas:
- Técnico o Tecnología en Desarrollo comunitario y afines, administración y afines.
Requisitos de experiencia
(18) meses de experiencia. Profesional relacionada.
Alternativas:
- Dos (2) años de experiencia relacionada, siempre que acredite el título de técnico, o tecnólogo.
Funciones del cargo
- Asegurar que en el diseño, ejecución, seguimiento, monitoreo y evaluación de los planes, programas y proyectos se incluya un enfoque diferencial que permita garantizar que las personas con discapacidad se beneficien en igualdad de condiciones y en términos de equidad con las demás personas del respectivo plan, programa o proyecto.
- Garantizar la inclusión en los planes de desarrollo, acciones para fortalecer el Registro de Localización y Caracterización de las Personas con Discapacidad – RLCPCD, integrado al Sistema de Información de la Protección Social – SISPRO, e incorporar la variable discapacidad en los demás sistemas de protección social y sus registros administrativos.
- Propender por la incorporación en su presupuesto y planes de inversiones, los recursos necesarios destinados para implementar los ajustes razonables que se requieran para que las personas con discapacidad puedan acceder a un determinado bien o servicio social, y publicar esta información para consulta de los ciudadanos.
- Adoptar las medidas necesarias para dar cumplimiento a las obligaciones adquiridas, según el artículo 4° de la Ley 1346 de 2009.
- Implementar los mecanismos necesarios para garantizar la participación plena de las personas con discapacidad en la formulación de las diferentes políticas públicas.
- Las demás que les sean asignadas por autoridad competente, acuerdo con área desempeño y la naturaleza del empleo.
- Promover y coordinar un Consejo para la Inclusión de la Discapacidad en el Municipio.
- Implementar mecanismos para mantener actualizado el registro para la localización y caracterización de las personas con discapacidad, integrados en el sistema de información de la protección social, administrado por el Ministerio de Salud y Protección Social.
- Trabajar para que se incluyan en sus presupuestos anuales, en forma progresiva, en el marco fiscal a mediano plazo, las partidas necesarias para hacer efectivas las acciones contenidas en favor del ejercicio de los derechos de las personas con discapacidad.
- Garantizar la inclusión en el plan de desarrollo, la política pública de discapacidad, con base en la Ley 1145 de 2007, con el fin de garantizar el ejercicio efectivo de los derechos de las personas con discapacidad, y así mismo, garantizar el acceso real y efectivo de las personas con discapacidad y sus familias a los diferentes servicios sociales que se ofrecen al resto de ciudadanos.
- Tomar las medidas tendientes a incentivar y orientar las estrategias de cooperación departamental y nacional e inversión social privada para generar programas y proyectos tendientes a mejorar las condiciones de las personas con discapacidad, así como en la implementación de ajustes razonables y acciones de inclusión social de las personas con discapacidad, bajo la coordinación de la Secretaria de Salud y Protección Social.