Estado
La convocatoria 990 a 1131, 1135, 1136 – Territorial 2019 ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Participar activa y significativamente del diseño de las políticas públicas, programas y proyectos de atención integral de los grupos más vulnerables de la población del Departamento en procura de fortalecer institucionalmente el alcance y la influencia que, sobre estas poblaciones, tiene el Departamento en virtud de lo establecido en el Plan de Desarrollo, la Constitución y las leyes.
Entidad
Gobernacion Choco.
Requisitos de estudios
Título profesional Administración Pública; Administración de Empresas; Administración de Empresas y Negocios Internacionales; Administración y Finanzas; Relaciones Internacionales y Estudios Políticos; Ciencia Política y Relaciones Internacionales; Ciencia politica, gobierno y relaciones internacionales; Ciencia Política, Finanzas y Relaciones Internacionales; Gobierno y Relaciones Internacionales; Derecho; Economía; Ingeniería Industrial; Comunicación Social; Comunicación Social y Periodismo; Antropología; Sociología; Historia; Psicología; Filosofía; Trabajo Social; Medicina; Odontología; Enfermería; Fisioterapia; Nutrición y Dietética; Terapia ocupacional. Tarjeta profesional o matrícula profesional en los casos reglamentados por la ley.
Requisitos de experiencia
veintidos (22) meses de experiencia profesional
Funciones del cargo
- Desarrollar misiones o encargos espec�ficos y contribuir a la coordinaci�n de diversas dependencias y entidades de la administraci�n central y descentralizada en torno a la pol�tica social del Departamento.
- La dem�s que se le asignen conforme a la naturaleza del cargo.
- Apoyar el proceso de dise�o y proposici�n de pol�ticas y de coordinaci�n, articulaci�n, implementaci�n y seguimiento de las pol�ticas, programas y proyectos de atenci�n integral y desarrollo humano de los grupos de poblaci�n en mayor condici�n de pobreza, vulnerabilidad e inequidad, con �nfasis en la primera infancia, infancia adolescencia, juventud, adulto mayor, familia, mujer, las comunidades y grupos �tnicos y las personas con limitaciones f�sicas y sensoriales, con el prop�sito de equiparar sus oportunidades de acceso a los recursos y beneficios de los programas p�blicos y privados, y generar un cambio cultural de respeto y aceptaci�n social hacia .ellos.
- Liderar las acciones orientadas a facilitar la integraci�n operacional con las entidades de los diferentes niveles de Gobierno, en la implementaci�n de las pol�ticas sociales, con el fin de garantizar integralidad en las acciones de acuerdo con el Plan de Desarrollo Departamental.
- Apoyar y asesorar al Secretario de Integraci�n Social y el Gobernador del Departamento en los asuntos que demanden mayor atenci�n, seg�n las prioridades del Plan de Desarrollo Departamental y de la gesti�n gubernamental.
- Liderar el dise�o y la proposici�n de pol�ticas y programas tendientes a disminuir la pobreza y la exclusi�n; y gerenciar una estrategia de combate a la pobreza.
- Participar en la definici�n de los lineamientos t�cnicos para la operaci�n de los servicios en las diferentes zonas del territorio departamental; la definici�n de la reglamentaci�n, los procesos y procedimientos para el establecimiento de los horarios, tarifas y servicios de la Secretar�a en las diferentes entidades municipales; as� como en la realizaci�n de estudios e investigaciones necesarios para la fijaci�n de pol�ticas, modelos y estrategias que faciliten el desarrollo social en los municipios, a partir del conocimiento de las realidades y circunstancias locales de cada ente territorial del nivel municipal.