Estado
La convocatoria 990 a 1131, 1135, 1136 – Territorial 2019 ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Ejercer labores profesionales relacionadas con la planeación y ejecución de programas y proyectos del sector deporte en el ámbito local, de acuerdo con la normatividad vigente sobre la materia, los lineamientos del orden departamental y nacional, así como las políticas establecidas por la Administración Municipal para el logro de los objetivos y metas propuestas en el Plan de Desarrollo.
Entidad
Alcaldia Concordia.
Requisitos de estudios
Título de formación profesional en disciplina académica del Núcleo Básico del Conocimiento (NBC) en: Educación; Educación Física y Recreación. Registro, tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la Ley
Equivalencias:
- Aplican equivalencias entre estudios y experiencia para el Nivel Profesional, establecidas en el artículo 25 del Decreto nacional 785 de 2005 y las normas que lo modifiquen, adicionen o sustituyan.
Requisitos de experiencia
Doce (12) meses de experiencia relacionada.
Equivalencias:
- Aplican equivalencias entre estudios y experiencia para el Nivel Profesional, establecidas en el artículo 25 del Decreto nacional 785 de 2005 y las normas que lo modifiquen, adicionen o sustituyan.
Funciones del cargo
- Participar en la formulación y elaboración de proyectos para la gestión en el sector deporte en el Municipio de Concordia Antioquia, conforme a las políticas institucionales y los lineamientos del orden departamental y nacional.
- Realizar el componente técnico de los estudios previos correspondientes a la actividad contractual de la dependencia y preparar la documentación de soporte, teniendo en cuenta las necesidades priorizadas incluidas en el Plan de Desarrollo, la reglamentación contractual establecida en la Entidad y las normas técnicas aplicables.
- Realizar seguimiento continuo al desarrollo de planes, programas y proyectos para la gestión en materia de deporte, de acuerdo a las instrucciones del jefe inmediato.
- Asistir al Secretario de Despacho en los asuntos a cargo de la dependencia, para el logro de los objetivos y metas institucionales y el cumplimiento de las competencias del Municipio en materia de deporte, de acuerdo a las directrices impartidas, la programación y los procedimientos establecidos en la Entidad.
- Tramitar los asuntos sometidos a su consideración dentro de los términos establecidos, procurando el mejoramiento continuo en cuanto a oportunidad y calidad.
- Actualizar y mantener las bases de datos que contienen información relativa a los procedimientos atendidos, de acuerdo con los lineamientos establecidos y las instrucciones impartidas; al igual que disponer de manera oportuna y confiable, información tanto física como electrónica que sirva de insumo para la toma de decisiones y la elaboración de informes relativos a la gestión.
- Proyectar oportunamente las respuestas para los derechos de petición, demás solicitudes y comunicaciones que le sean asignadas, atendiendo los procedimientos establecidos en la Entidad y las normas relativas al tema.
- Elaborar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas con la oportunidad y periodicidad requeridas, con el fin de facilitar la toma de decisiones y atender los requerimientos efectuados por organismos de control, entidades gubernamentales, particulares y en general por quien demande la prestación del servicio.
- Atender a usuarios internos y externos de acuerdo con la naturaleza de las funciones asignadas y según las políticas y parámetros de servicio establecidos.
- Participar en los planes, programas y proyectos que se adelanten en la dependencia, así como en las reuniones o comités en los cuales sea designado, de acuerdo con las instrucciones del jefe inmediato.
- Contribuir con el mantenimiento y mejoramiento continuo del Sistema Integrado de Gestión de la Calidad, a través de la participación en la elaboración y actualización de manuales de procesos, procedimientos e indicadores de la dependencia; así como proponer e implementar acciones preventivas y correctivas para prevenir y mitigar riesgos.
- Conocer y participar en todos los procesos de formación en SG-SST que sean convocados, brigadas de emergencias, comités de Seguridad y Salud en el Trabajo y Convivencia Laboral, prevención de riesgos laborales mediante las actividades que se realicen en la entidad.
- Cumplir las normas de seguridad e higiene, al igual que reportar inmediatamente todo accidente de trabajo o incidente que ocurra dentro de las instalaciones de la entidad.
- Las demás funciones que le sean asignadas por autoridad competente que estén acordes con la naturaleza del cargo, el nivel y el área de desempeño.