Estado
La convocatoria 990 a 1131, 1135, 1136 – Territorial 2019 ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Aplicar los conocimientos propios de su profesión en todos los temas que tengan relación con la gestión jurídica a través de los procedimientos de contratación y administrativa con el fin de generar idoneidad conceptual de conformidad con la normativa vigente y coadyuvar a la unificación de criterios jurídicos para el instituto y el logro de los objetivos institucionales.
Entidad
Instituto Desarrollo Antioquia.
Requisitos de estudios
Núcleo Básico del Conocimiento: Título Profesional en Derecho y afines. Y Tarjeta Profesional en los casos exigidos por la Ley.
Requisitos de experiencia
Cuarenta y dos (42) meses de Experiencia profesional relacionada.
Funciones del cargo
- Hacer sugerencias para mejorar la seguridad y salud en el trabajo (SST).
- Revisar los trámites, reconocimientos, reclamaciones de bonos pensionales, cuotas partes, porcentaje de participación del pasivo en los términos de las normas vigentes y proyectar la respuesta a derechos de petición relacionados con dicho tema
- Orientar al área de Gestión Humana en la suscripción de contratos o convenios relacionados con la ejecución del plan de bienestar laboral.
- Las demás funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del cargo
- Presentar informes permanentes al Director Técnico Contractual y Administrativo sobre las actuaciones surtidas en cada proceso; y llevar copia de los expedientes procesales y administrativos.
- Realizar el seguimiento continuo a las reformas de la Normativa contractual y las nuevas líneas jurisprudenciales, para su ajuste y aplicación en el Instituto.
- Atender y proyectar conceptos y respuestas a consultas relacionadas con temas laborales y de seguridad social solicitadas internamente y externamente.
- Estar familiarizado con los planes de respuesta a emergencias.
- Cumplir con todas las etapas procesales del trámite judicial en los cuales represente al IDEA, ejerciendo en forma oportuna y diligente el mandato de la entidad.
- Mantener base datos actualizada sobre la ley y jurisprudencia vigente sobre temas laborales y de seguridad social de interés para el IDEA.
- Orientar a la Dirección de Gestión Humana en los temas relacionados con la evaluación de desempeño y revisar los actos administrativos que se realicen para la modificación de la evaluación de desempeño conforme a las directrices de la Comisión Nacional del Servicio Civil.
- Orientar en los temas relativos a la Gestión del Talento Humano, específicamente en materia laboral administrativa y seguridad social.
- Revisar los requisitos y documentos para el inicio y ejecución del proceso contractual en el Instituto.
- Revisar la vinculación de personal al IDEA y confrontar el cumplimiento de requisitos conforme a los perfiles y experiencia.
- Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST).
- Orientar a las áreas del Instituto en los temas relacionados con los estudios previos dentro del proceso de contratación.
- Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo.
- Representar judicial y extrajudicialmente al IDEA en los trámites administrativos, de policía y judiciales en los cuales sea parte por activa, por pasiva o tercera vinculada.
- Elaborar el contrato de mutuo que se constituya entre el IDEA y el funcionario beneficiario del crédito de vivienda.
- Brindar asesoría jurídica a las diferentes áreas de la entidad sobre contratación estatal y derecho administrativo.
- Revisar los actos administrativos que se expidan relacionados con el plan de bienestar laboral o con nómina, seguridad social y prestaciones económicas
- Aplicar su conocimiento profesional cuando se requiera, en los diferentes procesos que la Entidad ejecuta en cualquier dependencia.
- Asesorar al Instituto en los requerimientos de los entes de control sobre los temas relacionados con sus funciones.
- Asesorar al cliente externo en cumplimientos del objeto del Instituto.
- Proyectar los actos administrativos conducentes a realizar las novedades y las situaciones administrativas del personal, requeridas para el normal desempeño de la gestión del personal.
- Desarrollar los procesos, actividades y acciones necesarias para la planeación, ejecución, evaluación y mejoramiento continuo del sistema de gestión Institucional.
- Ejecutar las funciones propias de la dependencia de acuerdo a la vigilancia especial del Instituto, ejercida por la Superintendencia Financiera de Colombia y establecidas internamente en los Manuales que para el efecto se hayan implementado.
- Participar en los procesos contractuales controlando el cumplimiento de los requisitos legales, independientemente de la modalidad de contratación que se aplique.
- Conocer los riesgos referentes a su labor.
- Revisar los estudios de títulos y demás garantías que se constituyan como consecuencia de los créditos de vivienda concedidos a los funcionarios.
- Proyectar y controlar los actos administrativos necesarios en la actividad contractual, verificando el cumplimiento de la ley y la jurisprudencia aplicable.
- Asesorar en los requerimientos que el Instituto deba hacer por el incumplimiento de obligaciones contractuales y extracontractuales de personas naturales o jurídicas.
- Conocer la política del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST).
- Revisar los estudios de las solicitudes de créditos de vivienda y calamidad doméstica y remitir concepto sobre su otorgamiento al Comité de Gerencia.
- Orientar y representar judicialmente al IDEA en los procesos en lo que sea parte, relacionados con el derecho laboral administrativo y la función pública.
- Ejercer la supervisión, el control y seguimiento a contratos y actividades que se requieran y se reciban por delegación, tendientes a desarrollar el objeto social del Instituto
- Realizar los estudios que permitan mantener actualizado el manual de contratación en la entidad.