Estado
La convocatoria 990 a 1131, 1135, 1136 – Territorial 2019 ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Participar en la planeación, ejecución, evaluación y ajuste de los planes y programas tendientes a fortalecer y sostener la comunicación pública, organizacional e informativa entre el Municipio de Envigado y sus diferentes públicos y grupos de interés.
Entidad
Alcaldia Envigado.
Requisitos de estudios
Título de formación Profesional en las disciplinas académicas del núcleo básico del conocimiento: NBC Comunicación Social – Periodismo
Requisitos de experiencia
Veintidos (22) meses de Experiencia Profesional relacionada con las funciones del cargo.
Funciones del cargo
- Participar en las acciones de gestion de la cultura y la comunicacion interna, orientada al proyecto institucional y la imagen corporativa, emitiendo conceptos tecnicos y concertando estrategias comunicativas.
- Colaborar en la programacion, diseno, correccion, edicion y distribucion del material impreso y audiovisual informativo de los programas de Talento Humano.
- Hacer seguimiento a los procesos, proyectos y programas bajo su responsabilidad, a traves de las herramientas que disponga la entidad, con el fin de asegurar el cumplimiento de las metas institucionales.
- Investigar y evaluar los programas de accion y comunicacion orientados a los diferentes publicos estrategicos apostantes, encaminados a la comprension publica para promover y mantener la comunicacion con la ciudadania y los grupos de interes.
- Realizar la supervision e interventoria de los contratos que se le asignen, de conformidad con la normatividad aplicable, la naturaleza, el area de desempeno y el alcance de las funciones del cargo, haciendo el seguimiento de la ejecucion de los proyectos y velando porque los objetivos propuestos sean alcanzados.
- Realizar estudios e investigaciones relacionados con las materias de su competencia en el area de desempeno, de acuerdo con las politicas y disposiciones Institucionales, con el fin de proponer la implementacion de procedimientos e instrumentos requeridos para mejorar la prestacion de los servicios a su cargo.
- Gestionar la actualizacion permanente en la intranet de talento humano como de las demas dependencias por intermedio de los enlaces de cada dependencia.
- Asesorar a las diferentes Secretarias de la Administracion Municipal en los requerimientos comunicacionales que presenten en relacion con sus actividades.
- Desarrollar las acciones pertinentes para el logro de los objetivos y metas propuestas en la dependencia, aplicando los conocimientos propios de su disciplina profesional, con el fin de contribuir en la formulacion, ejecucion y control de los planes, programas y proyectos institucionales.
- Disenar e implementar estrategias de comunicacion que contribuyan al posicionamiento de la imagen institucional y al cumplimiento de los objetivos de los programas y proyectos ejecutados por la oficina de talento humano
- Elaborar los informes requeridos sobre su area de desempeno, de manera que se evidencie la gestion administrativa y la ejecucion de los planes, programas y proyectos.
- Cumplir con las disposiciones existentes en materia disciplinaria, sobre Derechos, Deberes, Prohibiciones, Inhabilidades, Incompatibilidades y Conflicto de Intereses, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el area de desempeno del cargo.
- Colaborar al jefe inmediato en el cumplimiento de las politicas y estrategias adoptadas en la Oficina de Talento Humano, con el fin de apoyar las diferentes programaciones de los eventos, actividades y metas propuestas por la Dependencia enmarcadas en el Plan de Desarrollo.
- Las demas funciones que le sean asignadas por la autoridad competente, que correspondan a la naturaleza del cargo y al area de desempeno.
- Participar en la identificacion y evaluacion de los riesgos que afectan a cada uno de los procesos del area, aplicando los conocimientos que sean necesarios dentro del analisis y ejecucion de los estudios e investigaciones que hacen parte de los mismos, desarrollando las acciones que deban adoptarse para el mejoramiento y mantenimiento continuo de los procesos de la Institucion.
- Coordinar los mecanismos para emitir menajes institucionales como los canales de comunicacion que posibilitan la precision, difusion y el flujo de informacion, de manera operativa y eficiente a los diferentes niveles de la organizacion
- Contribuir en la implementacion, mantenimiento y mejoramiento continuo del Sistema de Gestion de la Calidad y el Sistema de Control interno, participando y respondiendo a las actividades, estrategias y programas definidos por la Administracion Municipal, con el objetivo de dar cumplimiento a las metas y objetivos de la Institucion.