Estado
La convocatoria 990 a 1131, 1135, 1136 – Territorial 2019 ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Aplicar los conocimientos profesionales en la elaboración, ejecución y control de los diferentes planes, programas y proyectos que adelanta la administración municipal en cada dependencia con el fin de prestar un mejor servicio.
Entidad
Alcaldia Envigado.
Requisitos de estudios
Título de posgrado en la modalidad de especialización en: Cualquier NBC, y Título de formación Profesional en las disciplinas académicas del núcleo básico del conocimiento: Administración de Servicios, Administración Policial, Administración de Instituciones de Servicio, Dirección y Administración de Empresas, Administración Pública Territorial, Dirección Humana y Organizacional, NBC Derecho y Afines, Administración Humana, Administración de Gestión Humana, Administración y Dirección de Empresas, Administración en Recursos Humanos, NBC Sociología, Trabajo Social y Afines, NBC Psicología, Administración y Gestión de Empresa, Administración de Empresas de Servicios, Administración de Empresas, Administración Pública.
Alternativas:
- El título de posgrado en la modalidad de especialización por: Terminación y aprobación de estudios profesionales adicionales al título profesional exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del cargo, y un (1) año de experiencia profesional.
Requisitos de experiencia
Treinta y uno (31) meses de Experiencia Profesional relacionada con las funciones del cargo.
Alternativas:
- Treinta y uno (31) meses de Experiencia Profesional relacionada con las funciones del cargo.
Funciones del cargo
- Liderar y articular los planes, programas y proyectos en temas propios de la dependencia, mediante estrategias de planeacion e investigacion que contribuyan a impulsar los planes de desarrollo disenados para la dependencia
- Definir los indicadores para los diferentes programas de conformidad con metodologias de medicion y control de la gestion, que permitan implementar las acciones de mejora.
- Desarrollar las acciones pertinentes para el logro de los objetivos y metas propuestas en la dependencia, aplicando los conocimientos propios de su disciplina profesional, con el fin de contribuir en la formulacion, ejecucion y control de los planes, programas y proyectos institucionales.
- Orientar y adoptar la elaboracion de informes concernientes al area, aplicando los conocimientos, tecnicas y metodologias necesarias, para contribuir al cumplimiento de los objetivos de la dependencia y las metas establecidas en el plan de desarrollo.
- Garantizar oportunidad y calidad en el diseno y manejo de metodologias, con el fin de obtener y analizar la informacion necesaria, para el desarrollo de los diferentes programas de la dependencia
- Participar en la identificacion y evaluacion de los riesgos que afectan a cada uno de los procesos del area, aplicando los conocimientos que sean necesarios dentro del analisis y ejecucion de los estudios e investigaciones que hacen parte de los mismos, desarrollando las acciones que deban adoptarse para el mejoramiento y mantenimiento continuo de los procesos de la Institucion.
- Asesorar en temas relacionados con el area a su cargo, comunicando las particularidades de interes colectivo, con el fin de unificar criterios, integrar esfuerzos y facilitar el trabajo en equipo.
- Realizar estudios e investigaciones relacionados con las materias de su competencia en el area de desempeno, de acuerdo con las politicas y disposiciones Institucionales, con el fin de proponer la implementacion de procedimientos e instrumentos requeridos para mejorar la prestacion de los servicios a su cargo.
- Detectar y manifestar las necesidades de formacion y desarrollo, mediante la aplicacion de los mecanismos establecidos por la entidad para dar cumplimiento a los objetivos estrategicos del area.
- Hacer seguimiento a los procesos, proyectos y programas bajo su responsabilidad, a través de las herramientas que disponga la entidad, con el fin de asegurar el cumplimiento de las metas institucionales.
- Realizar la supervision e interventoria de los contratos que se le asignen, de conformidad con la normatividad aplicable, la naturaleza, el area de desempeno y el alcance de las funciones del cargo, haciendo el seguimiento de la ejecucion de los proyectos y velando porque los objetivos propuestos sean alcanzados.
- Analizar y consolidar la informacion derivada de los distintos procesos relacionados con el area de competencia, haciendo uso del conocimiento especializado con el fin de facilitar la oportuna toma de decisiones, retroalimentar y proponer acciones de mejora.
- Contribuir en la implementacion, mantenimiento y mejoramiento continuo del Sistema de Gestion de la Calidad y el Sistema de Control interno, participando y respondiendo a las actividades, estrategias y programas definidos por la Administracion Municipal, con el objetivo de dar cumplimiento a las metas y objetivos de la Institucion.
- Elaborar los informes requeridos sobre su area de desempeno, de manera que se evidencie la gestion administrativa y la ejecucion de los planes, programas y proyectos.
- Las demas funciones que le sean asignadas por la autoridad competente, que correspondan a la naturaleza del cargo y al area de desempeno.
- Cumplir con las disposiciones existentes en materia disciplinaria, sobre Derechos, Deberes, Prohibiciones, Inhabilidades, Incompatibilidades y Conflicto de Intereses, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el area de desempeno del cargo.