Estado
La convocatoria 828 a 979 y 982 a 986 – Municipios Priorizados para el Posconflicto ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Desarrollar los programas asociados a la formación, promoción y difusión de la cultura, así como los relacionados con la conservación del patrimonio en el Municipio, acorde con las políticas de orden nacional, departamental y local, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos y metas institucionales.
Entidad
Alcaldia Segovia.
Requisitos de estudios
Título de formación técnica profesional o tecnológica en disciplina académica del Núcleo Básico del Conocimiento (NBC) en: Artes Plásticas Visuales y afines; Artes Representativas; Diseño; Música; Otros Programas Asociados a Bellas Artes; Normalista superior, Educación; Antropología, Artes Liberales; Bibliotecología, Otros de Ciencias Sociales y Humanas; Ciencia Política, Relaciones Internacionales; Comunicación Social, Periodismo y afines; Filosofía, Teología y afines; Geografía, Historia; Lenguas Modernas, Literatura, Lingüística y afines; Sociología, Trabajo Social y afines; Administración; Ingeniería Administrativa y afines.
Requisitos de experiencia
Doce (12) meses de experiencia relacionada.
Funciones del cargo
- Proponer políticas y programas sobre la declaración y conservación de los valores arquitectónicos, históricos y culturales del patrimonio municipal, teniendo en cuenta las políticas de orden nacional, departamental y municipal relacionadas con la materia.
- Diseñar técnicamente estrategias para difundir los programas y proyectos relacionados con la cultura y rescatar los valores artísticos y culturales locales, conforme a los procedimientos establecidos y las directrices del jefe inmediato.
- Coordinar actividades relacionadas con el fomento y enseñanza de danza, pintura música, instrumentos musicales y demás expresiones artísticas y culturales, de conformidad con las políticas y procedimientos institucionales.
- Propiciar espacios creativos para la formación, la experimentación, la innovación, el aprendizaje, el intercambio y la investigación en diversas áreas artísticas, estéticas o culturales de acuerdo con lo establecido para el fomento de las actividades.
- Preparar y ejecutar la agenda cultural permanente en los equipamientos culturales, eventos comunitarios y eventos del Municipio de conformidad con los parámetros establecidos por la Administración Municipal.
- Participar en la preservación del patrimonio cultural material e inmaterial mediante la investigación, la restauración, la apropiación y la difusión, de acuerdo con la normatividad vigente sobre la materia y las instrucciones del jefe inmediato.
- Ejecutar procesos de dinamización socio-cultural que conduzcan al rescate y consolidación del patrimonio, memoria y participación cultural de la comunidad, conforme a las políticas y procedimientos institucionales.
- Proyectar los actos administrativos, respuestas para los derechos de petición, demás solicitudes y comunicaciones que le sean asignadas, atendiendo los procedimientos establecidos en la Entidad y las normas relativas al tema.
- Elaborar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas con la oportunidad y periodicidad requeridas, con el fin de facilitar la toma de decisiones y atender los requerimientos efectuados por organismos de control, entidades gubernamentales, particulares y en general por quien demande la prestación del servicio.
- Atender a usuarios internos y externos de acuerdo con la naturaleza de las funciones asignadas y según las políticas y parámetros de servicio establecidos.
- Participar en los planes, programas y proyectos que se adelanten en la dependencia, así como en las reuniones o comités en los cuales sea designado, de acuerdo con las instrucciones del jefe inmediato.
- Realizar la supervisión de los contratos que le sean asignados, conforme a las normas legales vigentes y cumpliendo los procedimientos adoptados en el Sistema de Gestión de la Calidad.
- Contribuir con el mantenimiento y mejoramiento continuo del Sistema Integrado de Gestión de la Calidad, a través de la participación en la elaboración y actualización de manuales de procesos, procedimientos e indicadores de la dependencia; así como proponer e implementar acciones preventivas y correctivas para prevenir y mitigar riesgos.
- Las demás funciones que le sean asignadas por autoridad competente que estén acordes con la naturaleza del cargo, el nivel y el área de desempeño.