Estado
La convocatoria 828 a 979 y 982 a 986 – Municipios Priorizados para el Posconflicto ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Liderar y mantener actualizados los Programas de Sistemas de Información – GESIS de la administración municipal de Briceño, encaminados al fortalecimiento de la base de datos a nivel salud en aras de dar cumplimiento a las metas y objetivos institucionales.
Entidad
Alcaldia Briceno.
Requisitos de estudios
Diploma de bachiller en cualquier modalidad.
Equivalencias:
- Aplican equivalencias para Estudios en el Nivel Técnico, establecidas en el articulo 25 del Decreto Nacional 785 de 2005 y las Normas que lo Modifiquen, adicionen o sustituyan.
Requisitos de experiencia
Diez y Ocho (18) meses de experiencia relacionada.
Equivalencias:
- Aplican equivalencias para Experiencias en el Nivel Técnico, establecidas en el articulo 25 del Decreto Nacional 785 de 2005 y las Normas que lo Modifiquen, adicionen o sustituyan.
Funciones del cargo
- Con bases a la información arrojada por los sistemas de información, coordinar y generar estrategias para la mejora continua de la salud pública del municipio.
- Realizar el acompañamiento a la Secretaria de Salud en la revisión de cuentas por prestación de Servicios a la Población Pobre y Vulnerable no cubierta por subsidios a la demanda (Vinculados).
- Realizar el acompañamiento a la Secretaria de Salud y Desarrollo social en la elaboración, planeación ejecución y evaluación de los planes, programas y proyectos definidos desde el plan de desarrollo Municipal, plan local de Salud y salud pública.
- Verificar el cumplimiento al cronograma de actividades de los proyectos establecidos para el programa de educación.
- Verificación del cumplimiento del marco normativo, referido al cumplimiento por parte de la ESE del Municipio para garantizar el acceso a servicios de salud de la población pobre no asegurada y ejecución del Plan de Intervenciones colectivas, con criterios de oportunidad y calidad, además que estén acordes a las exigencias legales sobre ejecución del recurso.
- Analizar, Auditar e Informar a las entidades competes acerca de los Registros Individuales de Prestación de Servicios (RIPS), con el propósito de tener datos acertados acerca de la morbimortalidad del municipio 6) Generar informes con calidad y oportunidad que den cuenta de la gestión de la administración, sean insumo efectivo para la toma de decisiones y estén acordes a las exigencias de los diferentes entes de control.
- Responder en forma oportuna los requerimientos de los órganos de control
- Aplicar apropiadamente los métodos y procedimientos al igual que la oportunidad, eficiencia y eficacia del Sistema de Control Interno y contribuir con el mantenimiento y mejoramiento continuo del Sistema Integrado de Gestión de la Calidad, a través de la participación en todas las actividades y programas definidos por la Entidad.
- Conocer y fallar en primera instancia los procesos disciplinarios que se adelanten contra los servidores públicos a su cargo, de acuerdo con la normatividad vigente.
- Realizar la supervisión de los contratos que le sean asignados, conforme a las normas legales vigentes y cumpliendo los procedimientos adoptados en el Sistema de Gestión de la Calidad.
- Concertar y evaluar los compromisos laborales y comportamentales del personal a su cargo, conforme lo establecen las disposiciones legales vigentes sobre la materia, los lineamientos impartidos por la Comisión Nacional del Servicio Civil -CNSC- y las políticas institucionales.
- Asistir en representación del Secretario de Despacho o del Alcalde, a reuniones y demás actividades oficiales, cuando medie delegación o asignación.
- Velar por la actualización constante del Sistema de Información del Plan Ampliado de Inmunizaciones (PAI) PAISOFT, con el fin de analizar eficazmente las coberturas de vacunación del municipio.
- Reportar semanalmente la información de vigilancia epidemiológica al ente departamental encargado, para lograr así un cumplimiento del 100% dentro del tiempo del contrato.
- Brindar asesoría en diferentes temas de importancia para el Municipio y que permitirán minimizar riesgos frente a futuras investigaciones por parte de los entes de control.
- Participar en las sesiones y comisiones citadas por el Concejo Municipal , así como en las juntas, consejos, comités, eventos y reuniones que le correspondan o le sean delegadas por el Alcalde, con el fin de sustentar los temas propios de la dependencia y contribuir a la toma de decisiones.
- Las demás funciones que le sean asignadas por autoridad competente que estén acordes con la naturaleza del cargo, el nivel y el área de desempeño.
- Examinar Sistemas Organizacionales de Servicios Salud aplicando teorías, enfoques, modelos, métodos y normas propias de la administración general, pública y de salud, a fin de determinar, desarrollar e implantar los sistemas de información necesarios para dichas organizaciones.
- Sistematizar, codificar, consolidar y actualizar mensualmente las estadísticas vitales del municipio, remitir a la Secretaria Seccional de Salud y Protección Social de Antioquia de manera oportuna los primeros 5 días de cada mes los registros de natalidad y mortalidad.
- Integrar los sistemas de información en salud pública existentes en el municipio