Estado
La convocatoria 828 a 979 y 982 a 986 – Municipios Priorizados para el Posconflicto ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Dirigir, coordinar y controlar la ejecución de planes, programas y proyectos establecidos a favor de grupos vulnerables, al igual que las actividades encomendadas para mantener la armonía y seguimiento en los programas sociales.
Entidad
Alcaldia Miranda.
Requisitos de estudios
Título de formación Tecnológica o título de formación Técnica profesional en disciplina académica del Área del conocimiento en: Ciencias de la Salud, Ciencias Sociales y Humanas, Economía Administración, Contaduría y Afines, Ingeniería, Arquitectura, Urbanismo y Afines.
Alternativas:
- Doce (12) meses de experiencia especifica o relacionada con las funciones del cargo.
Requisitos de experiencia
Doce (12) meses de experiencia especifica o relacionada.
Funciones del cargo
- Apoyar con el diseño del Plan Operativo anual (POA) y el Plan Operativo Anual de Inversiones
- (POAI) y del Plan de Intervenciones Colectivas de acuerdo a los lineamientos del orden
- Nacional y Departamental.
- Realización del filtro y cruce de información de las base de datos de SISBEN, RUAF, RED
- UNIDOS, FOSYGA, y lista de priorización de Colombia Mayor para identificación de
- potenciales beneficiarios.
- Realizar los procesos de inscripción y divulgación de la población beneficiaria a los programas
- sociales, que le sean asignados a su cargo.
- Divulgación de la documentación requerida para la inscripción a los programas sociales a su
- cargo.
- Preparar y presentar informes de los procesos de inscripción en los formatos establecidos para
- los programas sociales.
- Preparar los informes solicitados por los entes de control en lo relacionado con los programas
- sociales a su cargo.
- Realizar la alimentación y actualización de las bases de datos de los beneficiarios de los
- programas sociales, asignados a su cargo.
- Prestar el servicio de información efectiva a la población, de los programas sociales a su cargo,
- existentes en el municipio, cuando sean solicitados y rendir los informes pertinentes ante el jefe
- inmediato.
- Verificar que la población beneficiaria reciba las ayudas obtenidas dentro del programa social al
- que esté vinculado.
- Realizar visitas e informes de supervisión. de la población beneficiaria vinculada en los
- programas sociales.
- Desarrollar campañas educativas a la población beneficiaria de los programas sociales que
- tenga a su carga.
- Promover la participación de la comunidad en los programas de desarrollo social y la
- realización de asambleas generales, con presentación de informe del mismo.
- Realizar seguimiento en los programas y proyectos en cada uno de los núcleos comunitarios
- que están a su cargo.
- Participar en las actividades relacionadas con la implementación de los Sistemas de Gestión de
- Calidad, MECI, para el cumplimiento de la misión institucional en el marco normativo legal
- vigente
- Proyección de los estudios previos de acuerdo al rubro presupuestal y necesidades de la
- dependencia, de acuerdo al principio de planeación, coordinado por el jefe de la oficina jurídica.
- Presentar oportunamente los informes periódicos a las instancias respectivas o ante quien lo
- requiera, del orden nacional, departamental o local en los términos establecidos de forma
- oportuna y con calidad.
- Resguardar documentos, expedientes y demás información de interés para la dependencia,
- ejecutando actividades de recepción, archivo y custodia de documentos, en una unidad de
- archivo, a fin de mantener información organizada a disposición de la institución, de
- conformidad con las normas establecidas para archivo.
- Mantener el respeto y la cordialidad en todas las relaciones interpersonales que le signifiquen
- sus funciones tanto en las instalaciones de la Alcaldía como en la vía pública
- Mantener discreción, reserva, atender de manera personal y con absoluta responsabilidad los
- asuntos confidenciales tramitados en la dependencia que le sean asignados por su jefe
- inmediato.
- Propender por la adecuada presentación de la oficina y velar por la conservación y buen uso de
- los equipos, materiales, e insumos que estén a su cargo, para garantizar la conservación de los
- bienes asignados.
- Colaborar con las actividades y responsabilidades específicas indicadas en el acto
- administrativo de creación del equipo de trabajo, donde sea asignado.
- Cumplir las demás funciones que le asigne su jefe inmediato, de acuerdo con el nivel,
- naturaleza del cargo y área de desempeño.