Estado
La convocatoria 828 a 979 y 982 a 986 – Municipios Priorizados para el Posconflicto ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Planear, organizar, ejecutar las acciones en salud adelantadas por la Secretaría de Desarrollo Social. Direccionar, inspeccionar, vigilar el sistema general de seguridad social en salud a nivel local, identificando los recursos y creando las condiciones que garanticen la cobertura y el acceso de los usuarios a los servicios de salud, dentro de un marco de humanismo, eficiencia, efectividad, calidad y desarrollo sostenible; la ejecución de programas y actividades de promoción de la salud y prevención de la enfermedad, dirigido a la población del área rural y urbana del Municipio.
Entidad
Alcaldia Tibu.
Requisitos de estudios
Título profesional en disciplina académica (profesión) del Núcleo Básico de Conocimiento – NBC en: afines en ciencias de la salud.
Requisitos de experiencia
Veinticuatro meses de experiencia profesional relacionada.
Funciones del cargo
- Las demás señaladas en la constitución, la ley, los estatutos y las disposiciones que determinen la organización de la entidad o dependencia a su cargo.
- Inspeccionar, vigilar y supervisarla calidad y cobertura en la prestación de los serviciosde salud dentro del municipio.
- Dar cumplimiento a la Ley 951 de 2005 o normas que la modifiquen, respecto a presentar oportunamente informe de gestión y acta de empalme, cuando se presente la novedad de separación del cargo.
- Contribuir y garantizar la implementación y mejoramiento de los Sistemas de Gestión de Calidad (MECI, SIG, SG-SST,Sistema de gestión Documental, entre otros).
- Participar activamente en las reuniones de los consejos, juntas y comités en que tenga asiento la entidad o sea requerido, o efectuar las delegaciones pertinentes.
- Elaborar campañas para promover y vigilar la afiliación al régimen contributivo del sistema general de seguridad social en salud de las personas con capacidad de pago y evitar la evasión y elusión de aportes.
- Formulary presentar a su jefe inmediato los planes, estrategias, programas y proyectos en salud.
- Responder y velar por el buen uso y mantenimiento de los bienes, elementos y documentos a su cargo.
- Vigilar y controlar el desarrollo de políticas que garanticen la prestación de servicios con calidad.
- Organizar el funcionamiento de su despacho de acuerdo al plan de desarrollo de la entidad.
- Adelantar campañas de control de la presión arterial, vacunación y prevención.
- Promover la afiliación del régimen contributivo de las personas con capacidad de pago.
- Formular, ejecutar y evaluar planes, programas y proyectos en salud, de acuerdo con las políticas, planes en salud, disposiciones del orden nacional, departamental y municipal; que incidan en los determinantes de la salud y propendan por el desarrollo de la comunidad, la salud pública, la calidad de la prestación de los servicios de salud y el desarrollo institucional de la Secretaría de Desarrollo Social, aplicando los protocolos, guías y técnicas establecidas.
- Realizar proceso de inducción y apropiación Institucional a los Servidores que sean asignados a su despacho.
- Retroalimentar con información a la Secretaria de Planeación, de la secretaria de Desarrollo Social, para la evaluación de los resultados obtenidos con los diferentes actores del SGSSSy, otros.
- Impulsar mecanismos de participación social y ejercicio pleno de los habitantes en materia de salud.
- Adelantar las gestiones necesarias para asegurar el oportuno cumplimiento de los planes, programas y proyectos y adoptar sistemas o canales de información para la ejecución y seguimiento de los planes del sector.
- Apoyar el proceso de celebración de los contratos para el aseguramiento en el Régimen Subsidiado de la población pobre y vulnerable y realizar control e interventorías a los mismos.
- Retroalimentar con información de la Secretaría de Salud, con el fin de evaluar los resultados obtenidos en los contratos y convenios realizados con los diferentes actores del SGSSSy, otros.
- Dar apoyo a las campañas de salud adelantadas por la Administración municipal o por cualquier agente institucional del sistemade salud.
- Garantizar a la población pobre no asegurada del Municipio la prestación integral de los servicios de salud en el primer nivel de atención.
- Identificar a la población pobre y vulnerable del Municipio y seleccionar a los beneficiarios del Régimen Subsidiado, atendiendo las disposiciones Que reouíon la materia.
- Realizar informes oportunos a los diferentes entes de vigilancia y control que lo requieran.
- Coordinar con la administración del programa del SISBEN lo relacionado con la identificación y selección de población pobre y vulnerable para afiliación al régimen de subsidiosa la demanda en salud, atendiendo las disposiciones que regulan la materia.
- Contribuir a un ambiente organizacional de mejoramiento continuo y orientación a la comunidad.
- Realizarel seguimiento a la gestión desarrollada por los administradores de los sistemas contributivo y subsidiado con asiento en el municipio, así como de los prestadores de los servicios.
- Adelantar campañas de capacitación para la prevención de enfermedades en la comunidad.
- Identificar lasnecesidades de la población en el sector saludy proponer ante la Administración Municipal proyectos de solución.
- Realizar y coordinar los diferentes procesos de interventoría de acuerdo a la normatividad vigente, a los convenios y contratos.
- Coordinar brigadas médico – asistencialesa favor de la población del área rural y urbana del municipio.
- Velar por el empleo adecuado de los útiles y del equipo entregado a su cargo.