Estado
La convocatoria 828 a 979 y 982 a 986 – Municipios Priorizados para el Posconflicto ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Ejecución y aplicación de los conocimientos propios de las ciencias administrativas y financieras, con labores
de coordinación, supervisión y Control del área de Tesorería, se encarga de la parte de recaudos, de
presentación de informes, de administrar, dirigir, controlar y evaluar el desarrollo de los programas, proyectos
y las actividades de la dependencia y de personal a su cargo, además dirigir, supervisar promover y participar
en los estudios e investigaciones, que permitan mejorar la prestación de los servicios a cargo de la dependencia.
Ejecutar labores profesionales de tipo gerencial, liderando la administración de los recursos financieros de la
entidad, mediante la realización de acciones de planeación, organización, dirección y control de los procesos
presupuestales y de gestión, para garantizar el logro de la misión social y económica
Entidad
Alcaldia Pueblo Bello.
Requisitos de estudios
Título Profesional Área de Conocimiento Economía, Administración, Contaduría Y Afines
Requisitos de experiencia
Veinticuatro (24) Meses de experiencia profesional relacionada.
Funciones del cargo
- Supervisar la eficiente ejecución de los procedimientos desarrollados en los procesos de Recaudo, Facturación, Cuentas por Cobrar, Cartera, Tesorería, Cuentas por Pagar, Contabilidad General, Costos, EjecuciónPresupuestal Flujo de Fondos y demás funciones relacionadas, para garantizar la aplicación de las normas técnicas y legales vigentes.
- Las demás funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del cargo
- Actualizar, cumplir y hacer cumplir lo previsto en las normas técnicas y legales vigentes en lo referente a los recursos a su cargo, para asegurar un manejo eficiente de los mismos.
- Participar en la adopción de las políticas, estrategias y objetivos corporativos propuestos en el Plan de Desarrollo, suministrando la información financiera pertinente para garantizar su viabilidad económica.
- Identificar y programar las necesidades tanto de recursos humanos, como físicos, financieros y de información requeridos por la sección a su cargo, coordinar su consecución con las dependencias o funcionarios correspondientes y controlar su eficiente utilización, para evitar interrupciones en el desarrollo del trabajo.
- Analizar y presentar todos los informes propios de la sección a su cargo requerido por los clientes internos o externos, incluidos los entes de vigilancia y control del sistema, para atender los requerimientos de ley y permitir efectuar los ajustes necesarios oportunamente.
- Asistir a las reuniones donde sea requerida su presencia y participar activamente en su desarrollo presentando informes, analizando situaciones, proponiendo ideas o sugiriendo alternativas que enriquezcan el debate para alcanzar los objetivos propuestos.
- Liderar la ejecución de los procesos de la sección a su cargo, planificando las acciones, organizando los recursos, solucionando problemas mediante la toma de decisiones oportunas, para garantizar la adecuada gestión de la dependencia.
- Aplicar los indicadores de gestión propios de la dependencia a su cargo que le permitan identificar anomalías en el desarrollo de las actividades y detectar sus causas, para prevenir las consecuencias y proponer correctivos adecuados.