Estado
La convocatoria 828 a 979 y 982 a 986 – Municipios Priorizados para el Posconflicto ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Coordinar y responder por la orientación, supervisión y evaluación de los procesos en materia de nómina, registros y prestaciones sociales de la entidad.
Entidad
Alcaldia Buenaventura.
Requisitos de estudios
Requisitos de Formación: Título profesional con tarjeta profesional, registro o matrícula profesional vigente según el caso y conforme a la Ley. Área de Conocimiento: CIENCIAS SOCIALES Y HUMANAS; ECONOMÍA, ADMINISTRACIÓN, CONTADURÍA Y AFINES. Núcleo Básico del Conocimiento: Derecho y afines, Administración, Contaduría Pública, Economía y Afines
Requisitos de experiencia
Dos (2) años de ejercicio profesional en actividades relacionadas con el cargo
Funciones del cargo
- Enviar a auditoría las liquidaciones de prestaciones sociales y liquidaciones de cesantías parciales y definitivas para supervisión y proceder a ejecutar la resolución del caso.
- Elaborar actas de posesión.
- Expedir certificación laboral para bono pensional
- Elaborar liquidación de cuotas partes por cobrar y pagar que la entidad debe realizar
- Formular el presupuesto de nómina y prestaciones sociales del Distrito para coordinar la formulación de los respectivos PAC y la viabilidad presupuestal
- Recibir de los peticionarios las situaciones y documentos exigidos para el reconocimiento de las prestaciones sociales, liquidaciones de cesantías parciales y definitivas
- Conocer, divulgar y mantener un archivo permanentemente actualizado con las normas que rigen la liquidación de los salarios y prestaciones sociales de los servidores públicos territoriales
- Elaborar la nómina de los funcionarios de la administración Distrital con base en el reporte de novedades de las diferentes dependencias
- Desempeñar las demás funciones asignadas por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del cargo
- Coordinar y controlar la recepción, y expedición de certificados laborales del personal activo y retirado
- Preparar los informes que sean solicitados.
- Mantener actualizado el cálculo actuarial del pasivo pensional y realizar las actividades tendientes al cumplimiento de las obligaciones pensionales del departamento
- Conocer y aplicar la normatividad vigente respecto a las leyes, acuerdos, decretos y convenciones que rigen sobre prestaciones sociales, legales, extralegales y salarios que se apliquen a los empleados públicos, trabajadores oficiales y pensionados
- Elaborar instructivo y recomendaciones para la corrección de errores o el manejo de nuevos procedimientos propuestos aprobados y divulgarlos
- Colaborar en los procesos de demanda de carácter laboral que se contraigan contra el Distrito
- Recibir de las diferentes dependencias de la administración Distrital, el listado de novedades por vacaciones, suspensiones, vinculaciones, embargos, bonificaciones y descuentos a cooperativas. etc
- Administrar, coordinar y revisar el proceso en todo lo concerniente a pago de prestaciones sociales, liquidación de pensiones, cuotas partes jubilatorias, bonos pensionales, seguridad social, nóminas, parafiscales, indemnizaciones y otros de su competencia al personal activo y pensionado de la Alcaldía
- Liquidar las prestaciones sociales previa verificación de los documentos aportados para tal fin
- Vigilar el adecuado diligenciamiento, manejo y custodia de la historia laboral del personal activo, inactivo y pensionado, y coordinar el manejo del archivo central
- Realizar estudios que permitan actualizar y optimizar permanentemente la información, los instrumentos, los procesos y la tecnología que soportan el trabajo de nómina y prestaciones sociales