Estado
La convocatoria 828 a 979 y 982 a 986 – Municipios Priorizados para el Posconflicto ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Adelantar acciones que contribuyan a la promoción de la convivencia pacífica en las comunidades rurales, a fin de prevenir, conciliar y resolver conflictos de convivencia ciudadana.
Entidad
Alcaldia San Juan Nepomuceno.
Requisitos de estudios
Título de formación técnica Profesional o Tecnológica en una de las siguientes disciplinas del núcleo básico del conocimiento: Derecho y afines.
Requisitos de experiencia
Dieciséis (16) meses de experiencia relacionada o laboral.
Funciones del cargo
- Ordenar la retención de personas en los eventos en que la Ley así lo autorice hasta ponerlo a disposición de la autoridad competente.
- Aplicar para efectos del desarrollo de los procesos a su cargo lo previsto en el Código Municipal de Policía y demás normas concordantes y complementarias.
- Absolver consultas y dar orientación a las comunidades rurales sobre los diferentes aspectos en materia de seguridad y convivencia ciudadana y sobre el funcionamiento de la Administración Municipal, con el fin de facilitarles los trámites ante la entidad.
- Llevar el archivo de los procesos que adelante, aplicando la normatividad vigente para el efecto.
- Alimentar y actualizar los sistemas de información adoptados en el área de desempeño, conforme a las reglamentaciones existentes.
- Participar en los equipos de trabajo, reuniones y comités, que le sean encomendadas por el nominador, por el Secretario del Despacho, o por el superior inmediato y responder por las tareas que le sean asignadas de acuerdo a su competencia funcional.
- Apoyar de ejecución de planes, programas y proyectos que adelante la Administración en el sector rural, conforme a normas vigentes.
- Recibir las denuncias formuladas por particulares de las contravenciones especiales previstas en la ley y reglamentos.
- Conocer en única instancia de las contravenciones comunes de que trata el Código Nacional de Policía, excepto las que le competen a la Policía Nacional
- conforme a las normas vigentes.
- Proponer acciones de mejora a los procesos y procedimientos de la dependencia donde se ubique el empleo, según las directrices del Sistema Integrado de Gestión y Control.
- Las demás que le sean asignadas por autoridad competente de acuerdo con la naturaleza del empleo, el área de desempeño y conforme a los procedimientos establecidos.