Estado
La convocatoria 828 a 979 y 982 a 986 – Municipios Priorizados para el Posconflicto ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Ejecutar y aplicar planes, programas, procesos, procedimientos y normas, tendientes a garantizar la tranquilidad y seguridad de las personas y de sus bienes dentro de la jurisdicción Municipal, así como la aplicación de correctivos conforme a las atribuciones conferidas por la ley, los códigos y reglamentos de policía y convivencia ciudadana y acuerdos del concejo.
Entidad
Alcaldia Guamo.
Requisitos de estudios
Mínimo: Terminación y Aprobación de los estudios en alguna de las disciplinas académicas contenidas en el núcleo básico de conocimiento (NBC) de derecho . Máximo: titulo Profesional en áreas relacionadas con las funciones del cargo
Alternativas:
- Experiencia relacionada con funciones judiciales o de policia
Requisitos de experiencia
Un año de experiencia laboral en empleo publico o un año de experiencia relacionada con la materia
Alternativas:
- 12 meses de experiencia relacionada
Funciones del cargo
- Efectuar un control permanente de precios y calidad de los productos de expendio en la zona urbana y rural, para protecci�n del consumidor conforme a las normas pertinentes.
- Expedir permisos de traslados para la movilizaci�n de ganado.
- Prestar colaboraci�n y apoyo a la rama judicial y administrativa, de acuerdo a las competencias propias del cargo.
- Ejercer el control sobre la legalidad del funcionamiento de los puestos de vendedores ambulantes.
- Realizar los estudios, estad�sticas e informes de manera peri�dica en relaci�n con la pol�tica criminol�gica, orden p�blico y seguridad, asuntos policivos y contravenciones y dem�s actuaciones de la inspecci�n para ser remitidos al superior inmediato.
- Recibir denuncias y extender constancias por la p�rdida de documentos.
- Efectuar inspecciones de orientaci�n a los comerciantes, decomisar pesas y balanzas alteradas y aplicar las sanciones a que haya lugar.
- Conocer de las contravenciones comunes y especiales a que se refiere el C�digo Nacional de Polic�a, el C�digo Departamental de Polic�a y las dem�s disposiciones sobre la materia. C�digo de R�gimen Pol�tico Municipal, C�digo de Tr�nsito terrestre, para poder aplicar los respectivos correctivos.
- Colaborar con las dem�s dependencias de la administrar municipal en la ejecutar de programas relacionados con asistencia social, beneficencia y socorro, para proteger los derechos de la poblaci�n m�s vulnerable.
- Planear, coordinar, dirigir, ejecutar y evaluar programas y procesos de orientaci�n, asistencia y capacitaci�n a nivel institucional y comunitario relacionado con temas de seguridad ciudadana y convivencia social, derechos humanos, garant�as y libertades p�blicas, derecho policivo y contravenciones y dem�s temas relacionados con la problem�tica social del municipio, con el prop�sito de disminuir los �ndices de inseguridad en la comunidad.
- Tramitar y decidir los asuntos policivos de su competencia de conformidad con el procedimiento y dem�s conceptos que contengan las normas pertinentes.
- Rendir los informes en forma veraz y oportuna que le sean solicitados por la secretaria general y de gobierno.
- Autorizar, a trav�s de una resoluci�n administrativa la inscripci�n en el registro de defunci�n de un fallecido.
- Dise�ar, coordinar, ejecutar y evaluar programas peri�dicos relacionados con ocupaci�n de espacio p�blico controlar de horarios de establecimientos p�blicos, controlar de pesas y medidas, acaparamiento y especulaci�n, controlar de vendedores ambulantes, seguridad y convivencia ciudadana, protecci�n de derechos humanos, garant�as sociales y libertades p�blicas, encaminadas a hacer respetar los derechos de los ciudadanos.
- Cumplir con las dem�s funciones que le asigne el jefe de la dependencia, conforme a la naturaleza del h�melo y necesidades del servicio.
- Conocer los asuntos o negocios que le asignen la ley, las ordenanzas y los Acuerdos del Concejo y Decretos de la Alcald�a, para poder ejercer a cabalidad sus funciones.
- Responder por resultados �ptimos de gesti�n, dirigir de personal, manejo de informaci�n y relaciones internas y externas de trabajo.
- Dise�ar, ejecutar y evaluar el plan operativo anual de acci�n, para tener establecidas, fechas, plazos, actividades, de manera que el trabajo realizado se le d� continuidad.