Estado
La convocatoria 828 a 979 y 982 a 986 – Municipios Priorizados para el Posconflicto ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Vigilar las labores en desarrollo de los procesos de seguridad, custodia, vigilancia de los bienes
muebles e inmuebles de propiedad de la Administración Municipal y de los establecimientos
asignados a la Administración con el fin de salvaguardar y brindar seguridad a la entidad.
Entidad
Alcaldia Miranda.
Requisitos de estudios
Mínimo Estudios: Terminación y aprobación de tres (3) años de educación básica primaria o diploma de bachiller en cualquier modalidad. Máximo Estudios: Diploma de bachiller en cualquier modalidad
Alternativas:
- Mínimo Estudios: Terminación y aprobación de tres (3) años de educación básica primaria. Máximo Estudios: Diploma de bachiller en cualquier modalidad y curso específico mínimo de ciento ochenta (80) horas, relacionada con las funciones del cargo.
Requisitos de experiencia
Experiencia: Doce (12) meses de experiencia relacionada con las funciones del cargo. Experiencia: Veinticuatro (24) meses de experiencia elacionada con las funciones del cargo.
Funciones del cargo
- Garantizar el orden, la disciplina y seguridad al interior del CAM y los diferentes sitios de la
- Administración Municipal.
- Efectuar la requisa de visitantes a la entrada y salida del CAM, para evitar el ingreso de objetos
- que atenten contra la integridad de los funcionarios e infraestructura.
- Realizar informe registrado en la minuta de entrega y recibo del turno con las novedades
- presentadas.
- Mantener discreción y reserva sobre los asuntos confidenciales a los cuales acceda en el
- desempeño de sus labores.
- Permanecer en el lugar de trabajo dispuesto a cumplir sus funciones en el momento oportuno.
- Atender a los clientes internos y externos de la Alcaldía y proporcionarles la información que
- ellos soliciten
- Informar oportunamente al jefe inmediato sobre las inconsistencias, anomalías o novedades
- relacionadas con los datos e información encomendados en el desempeño de sus funciones con
- el fin de establecer las acciones correctivas necesarias
- Cumplir con los objetivos y metas concertadas para la evaluación del desempeño.
- Acatar y fomentar el cumplimiento de las normas de autocontrol y responder a las directrices
- del Modelo Estándar de Control Interno MECI y los demás criterios asignados por el sistema.
- Responder por los bienes asignados y en caso de retiro hacer la correspondiente entrega en la
- Secretaria de Desarrollo Institucional y Talento Humano para su descargue.
- Responder por la adecuada conservación, organización, uso y manejo de los documentos y
- archivos que se deriven del ejercicio de sus funciones.
- Colaborar con las actividades y responsabilidades específicas indicadas en el acto
- administrativo de creación del equipo de trabajo, donde sea asignado.
- Desempeñar las demás funciones inherentes al cargo que le asigne su jefe inmediato.