Estado
La convocatoria 806 a 825 – Distrito Capital y CNSC ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Adelantar las acciones necesarias para el diseño, la implementación y el seguimiento de lineamientos metodológicos para la orientación de los procesos de formación asociados a la Política Pública de Mujeres y Equidad de Género del Distrito Capital, en el marco de las competencias de la Dirección de Gestión del Conocimiento.
Entidad
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Requisitos de estudios
Título profesional en: Ciencia Política, Ciencias Políticas, Ciencia Política y Gobierno, Gobierno y Relaciones Internacionales, Política y Relaciones Internacionales, Relaciones Internacionales, Relaciones Internacionales y Estudios Políticos del NBC en: Ciencia Política, Relaciones Internacionales Antropología del NBC en: Antropología, Artes Liberales. Administración de Empresas, Administración Pública del NBC en Administración. Psicología del NBC en: Psicología. Sociología, Trabajo Social, Planeación y Desarrollo Social del NBC en: Sociología, Trabajo Social y Afines. Tarjeta o Matrícula en los casos reglamentados por la ley. Título de Postgrado en cualquier modalidad en áreas relacionadas con las funciones del cargo.
Equivalencias:
- Equivalencias entre estudios y experiencia. De conformidad con lo estipulado en el artículo 5° del Decreto Distrital 367 de 2014, de acuerdo con la jerarquía, las funciones, las competencias y las responsabilidades de cada empleo, serán aplicables las equivalencias adoptadas en el artículo 25 Del Decreto Ley 785 de 2005, o la norma que la modifique, adicione o sustituya.
Requisitos de experiencia
Treinta (30) meses de experiencia profesional relacionada.
Equivalencias:
- Equivalencias entre estudios y experiencia. De conformidad con lo estipulado en el artículo 5° del Decreto Distrital 367 de 2014, de acuerdo con la jerarquía, las funciones, las competencias y las responsabilidades de cada empleo, serán aplicables las equivalencias adoptadas en el artículo 25 Del Decreto Ley 785 de 2005, o la norma que la modifique, adicione o sustituya.
Funciones del cargo
- Desarrollar actividades de monitoreo y seguimiento a los instrumentos de planeación y de la Política Pública de Mujeres y Equidad de Género del Distrito Capital, conforme a los lineamientos de la Dirección.
- Adelantar acciones para la formulación y el seguimiento de la estrategia de gestión del conocimiento con base en los hallazgos obtenidos a través de los procesos de reflexión y aprendizaje asociados a la formación y acorde con las competencias de la Dirección de Gestión del Conocimiento.
- Realizar las actividades necesarias para la atención eficaz y eficiente de los requerimientos de la ciudadanía formulados por cualquier canal, así como mantener la documentación a su cargo de acuerdo con los lineamientos y procedimientos establecidos por la Secretaría.
- Diseñar y aplicar herramientas e instrumentos metodológicos y pedagógicos para los procesos de formación asociados a la Política Pública de Mujeres y Equidad de Género, en el marco de las competencias de la Dirección, conforme a las disposiciones impartidas por la (el) superior inmediata(o).
- Orientar técnicamente los procesos de formación asociados a la Política Pública de Mujeres y Equidad de Género, de conformidad con las dinámicas y las competencias de la Dirección de Gestión del Conocimiento.
- Desempeñar las demás funciones relacionadas con la naturaleza del empleo y área de desempeño.
- Diseñar, implementar, hacer seguimiento y evaluación de los procesos de formación en el marco de la Política Pública de Mujeres y Equidad de Género del Distrito Capital y las competencias de la Dirección.
- Desarrollar actividades de información, difusión, sensibilización, capacitación y profundización de contenidos asociados a los derechos de las mujeres, de conformidad con las directrices de la(el) superior inmediata(o).