Estado
La convocatoria 639 a 739 – Territorial Centro Oriente ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Apoyar y ejecutar procesos específicos en materia de trabajo social, para la atención y empoderamiento de los grupos vulnerables con enfoque diferencial y enfoque de derechos, acciones que permitan la inclusión social de los grupos y personas en riesgo social en las problemáticas detectadas, teniendo en cuenta como eje central al ser humano su dignidad y sus derechos.
Entidad
Alcaldia Anserma Caldas.
Requisitos de estudios
Título de formación técnica profesional o tecnológica en algunos de los siguientes núcleos básicos del conocimiento: Antropología, Artes Liberales Bibliotecología, Otros de Ciencias Sociales y Humanas Ciencia Política, Relaciones Internacionales Comunicación Social, Periodismo y Afines Deportes, Educación Física y Recreación Derecho y Afines Filosofía, Teología y Afines Psicología Sociología, Trabajo Social y Afines
Requisitos de experiencia
Veinticuatro (24) meses de experiencia relacionada con el cargo.
Funciones del cargo
- Promocionar la conformación de veedurías y asambleas de usuarios de los diferentes programas sociales en beneficio de los grupos vulnerables.
- Apoyar y coordinar la Mesa Temática de Gestión Social del Consejo de Política Social del Municipio.
- Participar activamente de la Mesas primera infancia, infancia, adolescencia y fortalecimiento familiar (PIIAFF), Mesa de Víctimas y demás donde se requiera participación.
- Apoyar y coordinar el Comité Gerontológico municipal y los demás que por norma en materia social se requieran.
- Apoyar el programa Colombia mayor
- Velar permanente por la actualización de las bases de datos de posibles priorizados y beneficiarios de los programas sociales.
- Guardar con especial reserva la custodia de las diferentes bases de datos y no hacer uso de ella, salvo en los momentos que por requerimientos de entes de control así lo soliciten, en cumplimiento de ley 1581 de 2012.
- Apoyar y articular el desarrollo de los programas sociales del municipio.
- Participar en los procesos de inscripción de beneficiarios y de las diferentes convocatorias que así lo requieran
- Velar por la aplicación permanente del registro de localización y caracterización de personas con discapacidad.
- Realizar seguimiento a los programas y procesos ejecutados relacionados con el cargo.
- Asistir en representación de la dependencia a las reuniones, comités o actividades que sea convocada o asignada por superiores jerárquicos.
- Ejercer el autocontrol en las funciones y actividades propias del cargo para detectar desconciertos y efectuar correctivos.
- Elaborar los informes y demás documentos afines al cargo, necesarios para el normal funcionamiento de la dependencia.
- Proporcionar la información requerida por personas naturales o jurídicas, dando cumplimiento en todo caso ley 1581 de 2012.
- Compilar normas e información de interés para mantener actualizada la dependencia en el cumplimiento de sus funciones y competencias.
- Velar por la conservación y custodia de los documentos y bienes que estén bajo la responsabilidad del cargo
- Contribuir con sus actuaciones a los resultados misionales, objetivos propuestos y de ser necesario proponer nuevos objetivos y metas.
- Propender por mantener una comunicación fluida y asertiva con usuarios tanto internos como externos.
- Cumplir con eficiencia y dedicación las funciones propias de su cargo y las demás que sean asignadas por norma legal o autoridad competente.
- Promover el cumplimiento de los programas de la administración dentro de los criterios de austeridad y eficacia del gasto público.
- Desempeñar las funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por su jefe Inmediato
- Aplicar mecanismos de autocontrol y monitoreo.
- Aplicar las normas vigentes de archivo
- Apoyar la coordinación de políticas, planes y programas en materia social, relativos a la atención de los sectores de mayor vulnerabilidad, teniendo como eje principal el enfoque diferencial y enfoque de derechos para el fortalecimiento social del municipio.
- Actuar de manera proactiva sobre las causas que generen problemáticas individuales y colectivas, derivadas de las relaciones humanas y del entorno social.
- Implementar acciones de intervención para las personas, grupos y comunidades en situaciones de riesgo social y de vulneración de sus derechos, con el objeto de apoyar su desarrollo humano y el mejoramiento de su calidad, desde su propio empoderamiento.
- Ofrecer información, orientación y asesoramiento, a los usuarios que lo requieran.
- Solicitar acompañamiento y buscar la articulación con otras entidades de nivel central o descentralizado en el momento que se requiera en materia social.
- Participar activamente en el esquema de programas y estrategias sociales que sean efectuadas por otros organismos o dependencias.
- Promocionar encuentros y talleres en temas de interés para los diferentes grupos vulnerables del municipio.
- Promover la constitución de redes para el apoyo permanente a los grupos vulnerables
- Apoyar y vigilar la implementación de los estándares de calidad de los Centros de Bienestar al adulto mayor (CBA) y Centro vida del Municipio
- Articular y promover la capacitación y orientación de la población vulnerable usuaria, de los diferentes programas sociales, en derechos y deberes así como de los diversos mecanismos para el pleno ejercicio de sus derechos, quejas y reclamos y demás necesidades que sean pertinentes y de interés de los usuarios con este enfoque.