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Empleos / 639 a 739 – Territorial Centro Oriente

Auxiliar Administrativo

En Salamina / Caldas
$944.284 al mes

  • No disponible

  • OPEC #74278

  • Nivel Asistencial

  • 12 meses de experiencia

  • 1 vacante

Estado

La convocatoria 639 a 739 – Territorial Centro Oriente ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.

Descripción

Establecer los mecanismos que permitan realizar y concretar las funciones que se realizan en su dependencia, como son las comunicaciones de y hacia fuera con las distintas entidades territoriales, interadministrativas, personas naturales y jurídicas y la misma Administración Municipal.

Entidad

Alcaldia Salamina.

Requisitos de estudios

– Diploma de bachiller en cualquier modalidad

Requisitos de experiencia

– Un año (1) de experiencia relacionada con el cargo a desempeñar.

Funciones del cargo

  • Entregar los documentos originales a las oficinas correspondientes en los horarios acordados por la Ventanilla
  • Única. La correspondencia o comunicaciones de carácter privado no se abrirán, las revistas, folletos y demás
  • comunicaciones de carácter informativo como plegables y publicidad serán comunicadas al interesado para que
  • se acerque y las reclame en la Ventanilla Única; las demás comunicaciones que lleguen a la entidad en sobre
  • cerrado se abrirán, seleccionarán, radicarán y se dará el trámite correspondiente, a no ser que se trate de
  • comunicaciones con sellos de confidencial, privado, estrictamente personal o mensajes similares que serán
  • entregadas directamente al interesado.
  • Recepcionar la documentación para despachar por parte de las oficinas en la Ventanilla Única, teniendo en
  • cuenta que para hacer el respectivo trámite se tendrá en cuenta la copia y el original, consignando día, fecha,
  • hora y numero de recibido, procediendo a su envío en los horarios establecidos.
  • VENTANILLA ÚNICA – ARCHIVO:
  • Organizar el Archivo General del Municipio, de acuerdo con la legislación y las normas que al respecto ha dictado el Gobierno Nacional, Archivo General de la Nación y lo establecido por la Administración Municipal.
  • Seleccionar, Clasificar, y ubicar los fondos documentales de acuerdo a la categorización y clasificación de los
  • Archivos que se establece en la Ley 594 de 2000 (Ley General de Archivos) y las disposiciones generales emitidas por el Comité Evaluador de Documentos.
  • Coordinar las reuniones del Consejo Municipal de Archivo, Comité de Archivo y Comité Evaluador de
  • Documentos y ejercer como Secretario de los mismos, así mismo llevar un control sobre las actas.
  • Elaborar, actualizar y presentar al Comité de Archivo las Tablas de Retención Documental y las Tablas de
  • Valoración Documental de acuerdo al Manual de Funciones y Competencias Laborales de la Administración
  • Central vigente.
  • Cumplir con el horario de atención que asigne la Administración Municipal.
  • Realizar las Transferencias anuales de las series documentales de cada una de las dependencias de acuerdo
  • al Programa de Gestión Documental.
  • Facilitar el acceso de los funcionarios de la Administración Municipal y comunidad en general al Archivo
  • General del Municipio.
  • Realizar, diligenciar y tramitar el préstamo de los documentos que reposan en el Archivo General del Municipio
  • teniendo en cuenta lo establecido en el Reglamento General emitido por él mismo.
  • Asistir y participar de las capacitaciones que se adelanten en relación a las labores archivísticas.
  • Asesorar en cada uno de los procesos implementados en el Programa de Gestión Documental.
  • Planear y dirigir, de acuerdo con la normatividad vigente, las labores de organización, manejo y conservación
  • de los archivos.
  • Realizar labores de apoyo a los procesos administrativos que se ejecuten en el organismo de conformidad con los planes, programas y proyectos establecidos.
  • Redactar y preparar: Los oficios, Actas, Resoluciones y textos en general en cumplimiento de los objetivos de la oficina para darles el respectivo trámite.
  • Atender personal y telefónicamente al público en general e informar al superior inmediato de los asuntos tratados.
  • Recibir, radicar y tramitar la correspondencia oficial, a través de la Ventanilla Única.
  • Recordar a su superior las llamadas, citas, reuniones, Juntas y demás compromisos del despacho.
  • Apoyar al personal de la dependencia en la elaboración y presentación de informes.
  • Velar por la custodia de la información y documentos que por razón de su empleo tenga bajo su cuidado y mantener la reserva de la misma.
  • Llevar en forma correcta, actualizada y de acuerdo con las instrucciones recibidas, el archivo de los documentos que le sean encomendados, aplicando además, las normas generales de archivo.
  • Responder y velar por el uso y mantenimiento de los bienes y elementos entregados por el Municipio para el ejercicio de las actividades.
  • Mantener el orden y presentación de la oficina a su cargo.
  • Elaborar las órdenes de pedido de los artículos de consumo necesarios del Despacho y verificar su
  • recibo.
  • Informar con oportunidad a las dependencias competentes, sobre el vencimiento de términos para dar respuesta a los trámites y solicitudes por los ciudadanos.
  • Radicar y tramitar las comunicaciones con celeridad, imparcialidad y respetando el derecho de turno.
  • Ingresar las comunicaciones en una base de datos Excel, registrando en ella los siguientes datos: nombre de
  • la persona y/o entidad remitente o destinatario, nombre o código de las dependencias competentes, número de
  • radicación, nombre del funcionario responsable del trámite, anexos y tiempo de respuesta (si lo amerita.
  • Escanear los documentos y enviarlos al interesado para ir agilizando el trámite.
  • Radicar en los horarios de 7:30 a.m. a 12:00 m y de 2:00 p.m. a 6:00 p.m
  • las comunicaciones oficiales,
  • agregando un número consecutivo a las comunicaciones recibidas o producidas dejando constancia de la fecha
  • y hora de su recibo o envío, con el propósito de oficializar su trámite y cumplir con los términos de vencimiento
  • que establezca la ley. Estos términos empiezan a contar a partir del día siguiente de radicado el documento
  • Mediante la aplicación de sus conocimientos técnicos, elaborar ajustar, corregir textos, solicitudes y peticiones
  • que son de competencia de la Dependencia, velando porque al ser resueltos; estos lleguen a sus destinatarios
  • dentro de los términos establecidos en la ley.
  • Velar porque en las diferentes actividades que se ejecuten, se de aplicación al protocolo previamente
  • establecido. Velar porque en ejercicio de sus funciones se guarde estricta reserva sobre los documentos, la información a la cual se tiene acceso y los asuntos de su competencia.
  • Promover la cultura de Autocontrol, Autoevaluación y Autogestión al interior de los procesos, procedimientos y
  • servicios que ofrece la Dependencia.
  • Administrar y documentar los procesos de su Dependencia acorde con los lineamientos del Sistema de Gestión
  • Documental definidos por las normas internas y externas adoptadas en la Administración Municipal
  • Controlar la recepción, radicación, distribución y envío de correspondencia que genere la actividad
  • administrativa del municipio y ejercer vigilancia para que estas funciones se cumplan con la debida reserva,
  • oportunidad y orden consecutivo.
  • Atender la prestación de servicios archivísticos y velar por la integridad, autenticidad, veracidad, fidelidad y
  • reserva de la información contenida en los documentos de archivo en los casos señalados por la Ley, y por la adecuada utilización de los mismos.
  • Adelantar estudios sobre temas relacionados con el área de su especialidad y preparar material didáctico para
  • su difusión y publicación.
  • Participar en el diseño, adaptación de métodos y procedimientos para la modernización del trabajo archivístico
  • y la preparación ágil de los correspondientes servicios.
  • Formular propuestas y colaborar en el desarrollo de programas de capacitación archivística dirigidas a los
  • funcionarios de la Administración Municipal y a la comunidad en general.
  • Atender y orientar a los usuarios internos y externos en forma personal o telefónica, procurando dar respuesta
  • a sus necesidades en materia de su competencia o en su defecto, direccionándolos hacia el funcionario
  • competente.
  • Recibir, radicar, registrar, conservar, distribuir y brindar el servicio de información sobre todas las
  • comunicaciones oficiales que ingresen o salgan de la entidad y vigilar que la labor se cumpla dentro de la debida
  • reserva, con oportunidad y en orden consecutivo.
  • Asignar los números de radicación interna o externa, tomando en cuenta no duplicar, enmendar, corregir o
  • tachar, números. La numeración se hará en el orden de recepción de los documentos; cuando el usuario
  • presente personalmente la correspondencia, se le hará el respectivo radicado en la copia que este suministre.
  • Dar inicio en cada vigencia fiscal, con la radicación desde uno, utilizando ya sea sistemas manuales, mecánicos
  • o automáticos. En los casos que existe errores en la radicación y se deba anular alguna radicación, esta se
  • debe de dejar por escrito con su respectiva justificación y firma del Secretario General.
  • Revisar de manera diaria y periódicamente la página web del Municipio, con el objetivo de verificar si por este
  • medio tecnológico, se han remitido por parte de los usuarios u entidades del carácter particular o privado,
  • solicitudes o peticiones que deban de ser resueltas por el Despacho, con el objetivo de que a las mismas se les
  • dé el tramite respectivo.
  • Realizar las actas de las reuniones.
  • Desempeñar las demás funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por su jefe inmediato.
  • Conservar en buen estado los elementos que le sean asignados y responder por el uso de estos y su
  • existencia.
  • Ejercer el autocontrol de todas las funciones que le sean asignadas.
  • Producir los informes que sean requeridos por el Jefe Inmediato.
  • Velar por el cumplimiento dentro del término legal la entrega de los informes que debe presentar el Municipio a los diferentes entes de Control Gubernamental.
  • Promover el cumplimiento de los programas de la administración central dentro de los criterios de austeridad y eficacia del gasto público.
  • Contribuir al mantenimiento de un ambiente agradable dentro y fuera de la institución.
  • Aplicar mecanismos de autocontrol y monitoreo.
  • Aplicar las normas vigentes de archivo.
  • Prestar una excelente atención en el servicio al público.

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