Estado
La convocatoria 624 a 638 – Sector Defensa ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Brindar soporte y asistencia técnica a los procedimientos del proceso de talento humano, teniendo en cuenta los lineamientos definidos
Entidad
Caja Retiro Fuerzas Militares.
Requisitos de estudios
Diploma de Bachiller
Requisitos de experiencia
Dieciocho (18) meses de experiencia laboral relacionada
Funciones del cargo
- Realizar la administración y seguimiento de la planta de personal, teniendo en cuenta las situaciones administrativas que se presentan en los empleos y cumpliendo con la normativa vigente en la materia.
- Efectuar la sustanciación de expedientes, proyección y suministro de datos para la elaboración de actos administrativos relacionados con el personal de la Entidad, teniendo en cuenta los parámetros definidos
- Mantener actualizada la planta de personal en la plataforma de empleo público destinada para tal fin, atendiendo a los procedimientos establecidos.
- Elaborar las certificaciones laborales de los funcionarios, exfuncionarios, pensionados, contratistas y pasantes de la Entidad, con base en los criterios técnicos establecidos.
- Hacer la vinculación y desvinculación del personal de planta en la plataforma de empleo público, siguiendo los parámetros definidos y normativa vigente.
- Actualizar la información de ausentismos en la base de datos dispuesta para tal fin, elaborando los informes para el indicador de ausentismo, de conformidad con los requerimientos establecidos.
- Realizar asistencia técnica a la elaboración, modificación, implementación y seguimiento del sistema integrado de gestión del área, atendiendo los lineamientos existentes.
- Acatar el cumplimiento de la política, planes, programas y objetivos del Sistema Integrado de Gestión (SG-SST, Medio Ambiente y Calidad), así como informar incidentes, accidentes, presunta enfermedad laboral, peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo.
- Desempeñar las demás funciones que le sean designadas por autoridad competente de acuerdo con el nivel y la naturaleza del empleo