Estado
La convocatoria 624 a 638 – Sector Defensa ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Desarrollar actividades asociadas con la realización de registros y reportes contables y declaraciones tributarias, así como la revisión a la documentación de soporte para el pago de obligaciones por parte de la Caja, de conformidad con las disposiciones legales vigentes y procedimientos internos establecidos.
Entidad
Caja Retiro Fuerzas Militares.
Requisitos de estudios
Diploma de bachiller
Requisitos de experiencia
Doce (12) meses de experiencia laboral relacionada.
Funciones del cargo
- Revisar la documentación para pago de proveedores, nóminas de empleados, auxilios funerarios, sentencias, cajas menores y demás soportes necesarios para efectuar las obligaciones y órdenes de pago, para lo cual se deben liquidar las retenciones, de acuerdo a las normas tributarias.
- Registrar asientos contables relacionados con la nómina de empleados informada por al área de talento humano, cuentas e intereses de mora informadas por el área de cartera y demás obligaciones de la Entidad, de conformidad con la normativa contable y tributaria legal vigente.
- Proyectar los informes en el sistema de contabilidad sobre las cuentas manejadas para su respectivo análisis y revisión, de conformidad con los criterios de calidad y oportunidad.
- Proyectar las declaraciones tributarias electrónicas a las cuales se encuentra obligada a presentar la Entidad, ante la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales y la Secretaria de Hacienda Distrital o quien haga sus veces, de acuerdo con la normativa vigente.
- Consolidar la información exógena para su correspondiente presentación ante la DIAN y la secretaria de Hacienda Distrital, con base en los lineamientos definidos.
- Brindar apoyo en la validación y envío de la información contable en el sistema consolidador de hacienda e información financiera publica de la Contaduría General de la Nación, de acuerdo con los procedimientos definidos.
- Acatar el cumplimiento de la política, planes, programas y objetivos del Sistema Integrado de Gestión (SG-SST, Medio Ambiente y Calidad), así como informar incidentes, accidentes, presunta enfermedad laboral, peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo.
- Desempeñar las demás funciones que le sean designadas por autoridad competente de acuerdo con el nivel y la naturaleza del empleo.