Estado
La convocatoria 624 a 638 – Sector Defensa ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Desarrollar las funciones y actividades de los procesos de gestión jurídica, conforme a los lineamientos y directrices impartidas.
Entidad
Caja Retiro Fuerzas Militares.
Requisitos de estudios
Aprobación de cuatro (4) años de educación básica secundaria.
Requisitos de experiencia
Doce (12) meses de experiencia laboral Relacionada
Funciones del cargo
- Realizar la sustanciación, tramite y elaboración de los requerimientos efectuados por las diferentes autoridades judiciales, atendiendo las peticiones en los términos de ley.
- Elaborar memorandos suscritos por el Coordinador del Grupo de Negocios Judiciales o el Jefe de la Oficina Jurídica según sea el caso, elaboración de la documentación de las dependencias que se requiera, notificándolas también por el sistema de gestión documental, conforme a los lineamientos definidos.
- Codificar en los sistemas de información establecidos por la Entidad las demandas que hayan sido notificadas a la Entidad, impresas y debidamente radicadas, así como la impresión, radicación y trámite pertinente a las demandas que sean notificadas, a través de los correos electrónicos dispuestos por la Entidad, conforme con los lineamientos definidos.
- Realizar la gestión documental de los documentos y expedientes que se conformen a partir de las actividades de defensa judicial con sujeción a las disposiciones del archivo general de la nación.
- Realizar las certificaciones a que haya lugar con el fin de responder a cabalidad los requerimientos judiciales, teniendo en cuenta los requerimientos definidos.
- Tramitar las solicitudes y citaciones a audiencia de conciliación extrajudicial y judicial que sean recibidas de acuerdo a las directrices impartidas.
- Direccionar a través del sistema de gestión documental los escritos para trámite o respuesta de acuerdo a su naturaleza.
- Acoger y cumplir las políticas, planes, programas y objetivos del Sistema Integrado de Gestión (SG-SST, Medio Ambiente y Calidad), así como informar incidentes, accidentes, presunta enfermedad laboral, peligros y riesgos latentes en su sitio de trabajo.
- Desempeñar las demás funciones que le sean designadas por autoridad competente de acuerdo con el nivel y la naturaleza del empleo