Estado
La convocatoria 624 a 638 – Sector Defensa ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Apoyar la formulación, desarrollo y evaluación de políticas, planes, programas y proyectos de bienestar social para el mejoramiento de la calidad de vida laboral de los funcionarios de la entidad y la ejecución de las políticas, planes y programas de la administración del talento humano de la entidad.
Entidad
Instituto Casas Fiscales Ejercito Icfe.
Requisitos de estudios
Aprobación de cinco (5) años de educación básica secundaria.
Requisitos de experiencia
Nueve (9) meses de experiencia laboral relacionada
Funciones del cargo
- Realizar los respetivos cargues de información mensualmente en los sistemas que tenga adopado la entidad o los requeridos por los entes de control
- Promover y desarrollar la implementación, mantenimiento y mejora del Sistema Integrado de Gestión de la dependencia.
- Conocer la reglamentación vigente del Sistema de Administración de las viviendas fiscales y aplicarla acorde con su nivel de competencia.
- Mantener organizado el archivo del Grupo
- Apoyar la preparación de estudios e investigaciones sobre clima organizacional, para determinar las necesidades en materia de administración del talento humano, orientación organizacional, experticia profesional, medio ambiente físico, estilo de dirección, cultura, recreación e incentivos.
- Realizar el control y seguimiento del cumplimiento de la jornada laboral por parte del personal vinculado del Instituto.
- Apoyar la actualización del sistema de información y la conservación de la base de datos, archivos e historias laborales necesarias para el funcionamiento de los procesos y actividades de la dependencia.
- Proyectar la liquidación de las cesantias mensualmente e ingresar la información del FNA.
- Apoyar en la proyección y elaboración de la nómina, cargando novedades de descuentos, horas extras, vacaciones y demás.
- Las demás que le sean asignadas por su jefe inmediato y que estén acordes con la naturaleza del cargo y el área de desempeño.
- Mantener actualizada la información del personal en la base de datos del grupo, recopilar toda la información correspondiente a novedades de personal para ser incluidas en las actividades que se llevan a cabo en la entidad.
- Elaborar e interpretar cuadros, informes, estadísticas y datos concernientes al área de desempeño.
- Vincular al perosnal que ingresa de planta a la plataforma del SIGEP así como desvincular al personal retirado.
- Apoyar la ejecución, divulgación y evaluación de los planes, programas y proyectos de bienestar social para mejoramiento de la calidad vida de los servidores públicos de la entidad.
- Proyectar resoluciones relacionadas con las novedades de personal, las certificaciones laborales, para atender oportunamente los requerimientos respectivos.
- Ingresar al SOI y realizar las variaciones transitorias para el pago de la Seguridad Social de los empleados públicos, trabajadores oficiales, pensionadosy personal militar autorizado.
- Realizar la consolidación anual de las cesantias consignadas al FNA o al fondo correspondiente.