Estado
La convocatoria 624 a 638 – Sector Defensa ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Adelantar los mecanismos que permitan el desarrollo del talento humano en la Regional, mediante la implementación de programas de Bienestar Social, Incentivos, capacitación y formación.
Entidad
Agencia Logistica Fuerzas Militares.
Requisitos de estudios
Título Profesional en la disciplina académica del núcleo básico del conocimiento en: Administración y afines. Matricula o Tarjeta Profesional relacionada en los casos requeridos por la ley.
Requisitos de experiencia
Dieciocho (18) meses de experiencia profesional relacionada
Equivalencias:
- Dieciocho (18) meses de experiencia profesional relacionada o la equivalencia establecida en la subsección 4, artículo 2.2.1.1.1.4.1. y numeral 1.6.1. del Decreto 1070 de 2015.
Funciones del cargo
- Proponer e implementar acciones que propendan por el mejoramiento del bienestar y la calidad de vida de los funcionarios de la Regional.
- Adelantar trámites y hacer seguimiento a programas y planes requeridos en Talento Humano concernientes a bienestar e incentivos y capacitación.
- Elaborar la nómina y demás trámites a efectos de realizar pago oportuno a funcionarios y terceros.
- Realizar el control y registro de las situaciones administrativas del personal de la regional como vacaciones, incapacidades, licencias y/ permisos.
- Gestionar y tramitar las actividades de ingreso, afiliación, novedades y retiro de los funcionarios de la entidad, a seguridad social y parafiscales, de conformidad con la normatividad legal vigente.
- Las demás que le asigne la autoridad competente y correspondan a la naturaleza del empleo.
- Proyectar los estudios y requerimientos técnicos precontractuales sobre los gastos de servicio de personal, de funcionamiento, inversión, presentando informes sobre su evolución y recomendaciones, garantizando la disponibilidad de Recursos Financieros.
- Implementar, evaluar realizar seguimiento a la gestión y el desempeño del personal de la Regional que permitan estructurar los programas de bienestar social, incentivos y capacitación, de acuerdo con las normas legales vigentes.