Estado
La convocatoria 624 a 638 – Sector Defensa ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Orientar y controlar el desarrollo del modelo de gestión humana fundamentado en competencias
Entidad
Direccion General Policia Nacional.
Requisitos de estudios
Título profesional en disciplinas académicas de los núcleos básicos de Conocimiento en Administración de Empresas y Psicología
Requisitos de experiencia
Diez (10) meses de experiencia profesional relacionada
Funciones del cargo
- Elaborar, implementar y evaluar el plan operativo de estímulos, orientado al personal de la unidad.
- Organizar las sesiones del comité de gestión humana, elaborar las respectivas actas registrando los temas tratados y las decisiones tomadas, como también verificar su debido cumplimiento.
- Recepcionar, analizar y presentar las propuestas de personajes y equipos destacados ante el comité de gestión humana, para su análisis y selección.
- Consolidar, evaluar y hacer seguimiento a los informes del plan padrino, para su análisis y toma de decisiones, teniendo en cuenta los parámetros establecidos por el mando institucional.
- Revisar, consolidar y elaborar trimestralmente la información relacionada con la matriz del clima institucional y el plan operativo de estímulos, así como incluir dicha información en el sistema de información para la administración del talento humano (SIATH).
- Hacer seguimiento en la implementación del modelo de gestión humana a partir de los lineamientos del proceso del Direccionamiento del talento humano y a la política de Direccionamiento basado en el humanismo por parte de los comandantes y jefes de las dependencias.
- Consolidar y presentar las propuestas de condecoración, menciones honorificas y medallas de servicio, del personal de la unidad que cumpla con los requisitos exigidos y que por su excelente desempeño laboral sea merecedor de las mismas.
- Las demás que le sean asignadas de acuerdo con las Leyes, los reglamentos o la naturaleza del cargo