Estado
La convocatoria 624 a 638 – Sector Defensa ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Consolidar, revisar y analizar la información estadística suministrada para la validación y la generación de información confiable para la toma de decisiones.
Entidad
Direccion General Policia Nacional.
Requisitos de estudios
Título profesional en disciplinas académicas de los núcleos básicos de Conocimiento en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería en Telecomunicaciones y afines
Requisitos de experiencia
No requiere experiencia
Funciones del cargo
- Presentar informes o documentos estadísticos los cuales permitan arrojar datos de manera veraz y oportuna, como apoyo a los procedimientos o actividades de la unidad.
- Analizar e interpretar cuadros estadísticos sobre tendencias, comparaciones, índices de correlación y extraer conclusiones de acuerdo a los indicadores evaluados.
- Proponer y proyectar análisis estadísticos que apoyen la ejecución e implementación de los objetivos misionales de la unidad.
- Extraer y analizar datos de los sistemas de información institucional a los cuales tenga acceso, de acuerdo con las necesidades y requerimientos para consolidar la información necesaria en la elaboración de los diferentes análisis y estudios requeridos para la orientación y toma de decisiones.
- Proporcionar o proveer los análisis estadísticos realizados, de acuerdo a los requerimientos o solicitudes elaboradas tanto por el cliente interno como externo.
- Informar a las instancias pertinentes, el hallazgo de datos inconsistentes durante la elaboración de los diferentes reportes estadísticos, que permitirán a los responsables de auditar la verificación de la información alimentada en el sistema de información para la administración del talento humano (SIATH), para la toma de acciones tendientes a mejorar su calidad y veracidad en la información.
- Generar la consolidación y procesamiento de información estadística que aporte a los procedimientos de la misionalidad, con el fin de formular y proponer estrategias para la efectividad en el desarrollo de los resultados de la unidad.
- Las demás que le sean asignadas de acuerdo con las Leyes, los reglamentos o la naturaleza del cargo