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Empleos / 507 a 591 – Cundinamarca

Técnico Administrativo

En Tabio / Cundinamarca
$1.323.092 al mes

  • No disponible

  • OPEC #51296

  • Nivel Tecnico

  • 18 meses de experiencia

  • 1 vacante

Estado

La convocatoria 507 a 591 – Cundinamarca ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.

Descripción

contribuir a un Estado más democrático mediante el apoyo y la promoción de programas Municipales en Participación Ciudadana

Entidad

Alcaldia Tabio.

Requisitos de estudios

Terminación y aprobación de cuatro (4) años de educación básica secundaria y curso específico, mínimo de sesenta (60) horas relacionado con las funciones del cargo.

Alternativas:

  • Título de formación técnica o tecnológica o terminación y aprobación del pensum académico de educación superior en formación profesional NBC: Administración; bibliotecología, otros de ciencias sociales y humanas

Requisitos de experiencia

Dieciocho (18) meses de experiencia relacionada con las funciones del cargo

Alternativas:

  • Doce(12) meses de experiencia relacionada con las funciones del cargo

Funciones del cargo

  • Proyectar los documentos, oficios, proyectos de acuerdo y demás pertinentes relacionados con las relaciones entre la Administración, el Concejo Municipal y las Juntas de Acción Comunal.
  • Orientar y apoyar a los concejales en la elaboración de proyectos de acuerdo que presenten al Concejo Municipal relacionados con el objeto de sus funciones y de acuerdo con lo establecido en las normas vigentes.
  • Promover y coordinar reuniones con el Secretario General y los equipos transversales (secretarios, control interno, talento humano) con el fin de informar de los avances, la planeación y permitir la evaluación de gestión de los participantes.
  • Instalar, reparar y responder por el mantenimiento de los equipos e instrumentos y efectuar los controles periódicos necesarios.
  • Apoyar la organización, coordinación y evaluación de planes, programas y procesos relacionados con los mecanismos de participación ciudadana y comunitaria.
  • Apoyar en el desarrollo de los eventos y actividades de participación ciudadana que lleve a cabo la Administración en cumplimiento de sus funciones.
  • Apoyar la Planeación, organización, coordinación y evaluación de los planes, programas y procesos relacionados con asesoría, asistencia y apoyo a organizaciones cívicas y comunitarias, incentivando la autogestión en las comunidades.
  • Articular programas en participación ciudadana y democracia.
  • Adelantar estudios y presentar informes de carácter técnico y estadístico.
  • Coordinar las políticas públicas de participación ciudadana y acción comunal.
  • Diseñar, desarrollar y aplicar sistemas de información, clasificación, actualización, manejo y conservación de recursos propios de la Organización
  • Apoyar en la comprensión y la ejecución de los procesos auxiliares e instrumentales del área de desempeño y sugerir las alternativas de tratamiento y generación de nuevos procesos.
  • Brindar asistencia técnica, administrativa u operativa, de acuerdo con instrucciones recibidas, y comprobar la eficacia de los métodos y procedimientos utilizados en el desarrollo de planes y programas.
  • Apoyar la Planeación, organización, coordinación y evaluación los planes y programas relacionados con el sistema de protección de derechos humanos, garantías sociales y libertades públicas, encaminados a defender los derechos de la comunidad.
  • Establecer las estrategias de promoción de la participación ciudadana, atención al ciudadano y estrategia anticorrupción e identificar los mecanismos institucionales, metodológicos y técnicos que los garanticen.
  • Proyectar los documentos, oficios, proyectos de acuerdo y demás pertinentes relacionados con las relaciones entre la Administración y el Concejo Municipal
  • Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, de acuerdo con las instrucciones recibidas.
  • Orientar y apoyar en conjunto con los concejales la convocatoria, celebración y desarrollo de las audiencias públicas que consideren convenientes para el ejercicio de sus funciones.
  • Las demás que les sean asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el área de desempeño y la naturaleza del empleo.

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