Estado
La convocatoria 507 a 591 – Cundinamarca ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Apoyar el Diseño y Ejecución de actividades que demandan los conocimientos de normas, métodos y procedimientos técnicos, administrativos, preestablecidos y de necesaria aplicación en el desarrollo de procesos y atención de la Secretaría General; experticia profesional en los estudios y actividades propias del cargo con el fin de atender las necesidades del Área de Talento Humano y promover de esta manera el desarrollo integral del Recurso Humano de la entidad.
Entidad
Alcaldia Tabio.
Requisitos de estudios
Terminación y aprobación de cuatro (4) años de educación básica secundaria y curso específico, mínimo de sesenta (60) horas relacionado con las funciones del cargo.
Alternativas:
- Título de formación técnica o tecnológica o terminación y aprobación del pensum académico de educación superior en formación profesional en NBC: Derecho y afines; administración.
Requisitos de experiencia
Doce (12) meses de experiencia relacionadas con las funciones del cargo.
Alternativas:
- Doce (12) meses de experiencia relacionadas con las funciones del cargo
Funciones del cargo
- Las demás asignadas de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del cargo.
- Realizar los trámites administrativos a que haya lugar ante las demás dependencias municipales.
- Verificar y organizar la documentación que por la naturaleza del cargo sea requerida para procesos de contratación.
- Adelantar estudios y presentar informes de carácter técnico y estadístico.
- Apoyar en la comprensión y la ejecución de los procesos auxiliares e instrumentales del área de desempeño y sugerir las alternativas de tratamiento y generación de nuevos procesos.
- Instalar, reparar y responder por el mantenimiento de los equipos e instrumentos y efectuar los controles periódicos necesarios.
- Apoyar la dirección y coordinación del desarrollo e implementación del sistema de estímulos y sistema de gestión en seguridad y salud en el trabajo.
- Aplicar las normas de archivo, tablas de retención demás requisitos para la organización de los documentos allegados y expedidos por el área.
- Las demás que les sean asignadas por autoridad competente, de acuerdo con el área de desempeño y la naturaleza del empleo.
- Redactar las respuestas a las solicitudes que sean allegadas al área de Talento Humano o sean asignadas por la Secretaría General.
- Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, de acuerdo con las instrucciones recibidas.
- Archivar, organizar y responder por los documentos fruto de las funciones del área.
- Brindar asistencia técnica, administrativa u operativa, de acuerdo con instrucciones recibidas, y comprobar la eficacia de los métodos y procedimientos utilizados en el desarrollo de planes y programas.
- Participar en actividades institucionales que se desarrollen en apoyo de la gestión de Talento Humano.
- Apoyar al profesional de talento humano en todas las actividades procedimentales del área.
- Desarrollar e implementar estrategias que conlleven a una mayor eficiencia y eficacia de los procesos y procedimientos del área.
- Diseñar, desarrollar y aplicar sistemas de información, clasificación, actualización, manejo y conservación de recursos propios de la Organización.
- Realizar las publicaciones de contratistas del municipio en el SIGEP o cualquier portal electrónico para tales fines.