Estado
La convocatoria 507 a 591 – Cundinamarca ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Ejecutar y desarrollar actividades de cierta complejidad que demandan los conocimientos de normas, métodos y procedimientos técnico-administrativos. preestablecidas y de necesaria aplicación en el desarrollo de procesos y atención de servicio a cargo de una dependencia
Entidad
Alcaldia Mesa.
Requisitos de estudios
Título de formación técnica, tecnológica o Terminación de estudios universitarios profesionales en disciplinas académicas del núcleo básico del conocimiento en las áreas de Administración de Empresas, Administración Pública, Economía, Contabilidad y Finanzas.
Equivalencias:
- Podrá hacerse equivalencia conforme al decreto 785 de 2005
Alternativas:
- Podrá hacerse equivalencia conforme al decreto 785 de 2005
Requisitos de experiencia
Un (1) año de experiencia relacionada con las funciones del cargo
Equivalencias:
- Un (1) año de experiencia relacionada con las funciones del cargo
Funciones del cargo
- Analizar y recomendar las acciones que deban adoptarse para el logro de los objetivos propuestos por la dependencia o área funcional.
- Coordinar los proyectos, programas, procesos y actividades administrativas de la dependencia garantizando la correcta aplicación de las normas y procedimientos técnicos vigentes.
- Generar conceptos técnicos propios de su especialidad para la ejecutar de planes, programas, proyectos y procesos de la dependencia.
- Registrar, analizar y actualizar la información, estadísticas, cuadros y documentos que se le encomienden
- Desarrollar las actividades y tareas de asistencia técnica, administrativa, que requiera la dependencia para el logro de sus objetivos
- Diseñar y desarrollar sistemas de información, clasificación, actualización, manejo y/o conservación de recursos propios del área, con miras a optimizar la utilización de los recursos disponibles.
- Atender y orientar al público, empleados y usuarios para que se suministre la información general que requieran de acuerdo con las actividades y servicios propios de cada dependencia y concertar entrevistas con los superiores.
- Generar estudios, análisis y proyecciones para identificar, viabilizar, gestionar, financiar, ejecutar y evaluar los programas y proyectos de inversión.
- Elaborar informes y documentos de tipo legal de acuerdo a lo requerido y necesario para la dependencia
- Cumplir las demás funciones que le asigne el jefe de la dependencia, conforme a la naturaleza del empleo y necesidades del servicio.