Estado
La convocatoria 507 a 591 – Cundinamarca ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Organizar las acciones de vigilancia, inspección, y control de los factores de riesgo sanitario y ambiental que afecten la salud de los habitantes del municipio correspondiendo por el mejoramiento en su calidad de vida
Entidad
Alcaldia Chia.
Requisitos de estudios
Título de profesional en las disciplinas académicas o profesiones del núcleo básico del conocimiento en salud. Tarjeta profesional en los casos reglamentados por la ley
Alternativas:
Requisitos de experiencia
Veintisiete (27) meses de experiencia profesional
Funciones del cargo
- Orientar la conceptualización de metas, planes, programas, proyectos de la dependencia de acuerdo con los procedimientos definidos.
- Coordinar, evaluar y controlar la ejecución de los planes, programas, y proyectos de la dependencia,
- Diseñar, implementar, evaluar y controlar los planes, programas, proyectos, estrategias, eventos, que contribuyan a la disminución en los índices de factores de riesgo de acuerdo con los procedimientos definidos para vigilancia y control.
- Realizar seguimiento a la ejecución de los planes, programas y proyectos de la dependencia.
- Realizar la inspección correspondiente a la solicitud de concepto sanitario y proferir concepto según el análisis preliminar y la normatividad vigente.
- Coordinar las actividades de inspección correspondiente a la solicitud del concepto sanitario.
- Consolidar y presentar los informes, estadísticas, oficios, archivos, presentaciones, que ofrecen información específica o general sobre la vigilancia y control en salud ambiental de conformidad con los lineamientos de las entidades solicitantes.
- Brindar la información estadística y geográfica requerida para el Sistema Estadístico y Geográfico Municipal, de acuerdo con las instrucciones recibidas, en coordinación con la Dirección de Sistemas de Información para la Planificación
- Aplicar el sistema de gestión de calidad y el control interno en su puesto de trabajo para mejorar continuamente su eficacia en la dependencia, en concordancia con la normatividad legal vigentes sistemas
- Las demás que se le asignen y que correspondan a la naturaleza del empleo y al área de desempeño.