Estado
La convocatoria 507 a 591 – Cundinamarca ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Adelantar el análisis y seguimiento a los planes, metas, presupuesto e información financiera de la dependencia de acuerdo con los lineamientos establecidos en la dependencia
Entidad
Alcaldia Chia.
Requisitos de estudios
Título de profesional en las disciplinas académicas o profesiones del núcleo básico del conocimiento en Administración y afines, o economía
Requisitos de experiencia
Veinticuatro (24) meses de experiencia profesional
Funciones del cargo
- Formular, ejecutar y realizar seguimiento a los planes, programas, proyectos, metas e indicadores, definidos en el Plan de Desarrollo del municipio para la dependencia.
- Elaborar el presupuesto anual de la dependencia y hacer seguimiento a la ejecución presupuestal e información financiera según la normatividad vigente
- Consolidar y preparar los términos y condiciones de los procesos contractuales, y la supervisión de los proyectos de la dependencia, de acuerdo con los lineamientos establecidos y la normatividad vigente
- Ejecutar y evaluar el desarrollo de los programas, proyectos o procedimientos administrativos asignados conforme a los procesos y procedimientos establecidos
- Analizar y proyectar acciones concretas que deban ajustarse para el logro de los objetivos de la dependencia de acuerdo con los planes trazados
- Preparar, consolidar y presentar los informes de gestión, de control político, financiero, estadísticos, y demás que sean requeridos por los entes de control de acuerdo con los términos señalados legalmente
- Revisar las publicaciones, oficios, actos administrativos de carácter general que se emitan desde la dependencia conforme a los requerimientos del superior inmediato
- Consolidar y reportar la información estadística y geográfica de la Secretaría, requerida para el Sistema Estadístico y Geográfico Municipal en coordinación con la Dirección de Sistemas de Información para la Planificación.
- Aplicar el sistema de gestión de calidad y el control interno en su puesto de trabajo para mejorar continuamente su eficacia en la dependencia, en concordancia con la normatividad legal vigentes sistemas.
- Las demás que se le asignen y que correspondan a la naturaleza del empleo y al área de desempeño.