Estado
La convocatoria 507 a 591 – Cundinamarca ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Promover e implementar procesos que generen el bienestar social de los usuarios de los programas de la Casa de la Cultura
Entidad
Alcaldia Chia.
Requisitos de estudios
Título de profesional en las disciplinas académicas o profesiones del núcleo básico del conocimiento en Psicología. Tarjeta profesional en los casos reglamentados por la ley
Requisitos de experiencia
Veinticuatro (24) meses de experiencia profesional
Funciones del cargo
- Implementar programas de acompañamiento psicológico que aporten a la salud mental de los estudiantes y demás personas que participen en los programas implementados por la Dirección de Cultura
- Diseñar e implementar mecanismos alternativos de prevención, atención y manejo psicosocial de los conflictos que se puedan presentar dentro de la comunidad de la Escuela de formación artística y cultural del Municipio.
- Desarrollar el proceso de evaluación de desempeño de los instructores de la Escuela de formación artística y cultural, así como realizar el seguimiento necesario para fomentar el bienestar entre los usuarios e instructores.
- Integrar a través de la participación activa a todos los miembros que tengan relación directa con la Escuela de formación artística y cultural, en programas que conlleven a la formación de lazos y sentimientos de pertenencia por parte de cada uno de los individuos hacia la entidad.
- Planear y ejecutar estrategias de acompañamiento integral que favorezcan la sana convivencia de los estudiantes en la Escuela de formación artística y cultural.
- Preparar y presentar oportunamente los informes que se le requieran sobre las actividades a su cargo de acuerdo con lo solicitado y a los procedimientos definidos
- Brindar la información estadística y geográfica requerida para el Sistema Estadístico y Geográfico Municipal en coordinación con la Dirección de Sistemas de Información para la Planificación.
- Aplicar el sistema de gestión de calidad y el control interno en su puesto de trabajo para mejorar continuamente su eficacia en la dependencia, en concordancia con la normatividad legal vigentes sistemas.
- Las demás que se le asignen y que correspondan a la naturaleza del empleo y al área de desempeño.