Estado
La convocatoria 507 a 591 – Cundinamarca ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Ejecución de funciones de coordinación, supervisión y control y ejecutar los planes, programas y proyectos institucionales, en especial los programas y proyectos en materia de educación para el fortalecimiento, promoción y difusión del servicio educativo en el municipio.
Entidad
Alcaldia Cota.
Requisitos de estudios
Titulo profesional en Administración Pública, Administración de Empresas, Derecho o Economía.
Requisitos de experiencia
Doce (12) meses de experiencia profesional relacionada.
Funciones del cargo
- Tramitar los asuntos y documentos que se le determinen conforme a los métodos y procedimientos administrativos establecidos.
- Analizar, proyectar, perfeccionar y recomendar las acciones que deban adoptarse para el logro de los objetivos y metas de la dependencia.
- Coordinar, evaluar y controlar la ejecución y desarrollo de los programas, proyectos o procesos administrativos que se le asignen, conforme a las instrucciones que reciba.
- Absolver consultas sobre las materias de competencia de la dependencia de acuerdo con las disposiciones y políticas del Municipio.
- Diseñar e implementar y apoyar las metodologías y mecanismos para la identificación, factibilidad, viabilidad formulación y evaluación de los programas y proyectos ajustada a MGA para todas las dependencias de la Administración Municipal, cumpliendo con los parámetros establecidos por DNP y la Ley para tales efectos.
- Promover el desarrollo Universitario a través de la gestión de convenios con entidades o instituciones para lograr el acceso de los jóvenes de la jurisdicción del Municipio.
- Preparar los informes y prestar los servicios de asistencia profesional que se requieran para el cumplimiento y desarrollo de los objetivos institucionales, programas y servicios a cargo de la dependencia y sus diferentes áreas.
- Responder por resultados óptimos de gestión, dirección de personal, manejo de información y relaciones internas y externas de trabajo, encaminados al mejoramiento continuo del clima organizacional.
- Realizar estudios de conveniencia y oportunidad.
- Certificar tiempos de servicio de los docentes municipales.
- Colaborar con el jefe de dependencia en la realización de estudios e investigaciones y diseño de sistemas e instrumentos normativos que requieran de sus conocimientos, para lograr el cumplimiento de la misión de la dependencia.
- Cumplir en el área de trabajo que se le asigne, las actividades específicas que le señale el superior jerárquico, acordes con la naturaleza del empleo y necesidades del servicio.
- Preparar y presentar informes sobre las actividades desarrolladas, con la oportunidad y periodicidad requeridas.
- Dirigir y Administrar los servicios educativos en los niveles preescolar, básica primaria, secundaria y media de conformidad con las políticas que sobre la materia determine el Gobierno Nacional, departamental o precise el Concejo Municipal, y lo que en el mismo sentido disponga el Alcalde para su realización y cumplimiento.
- Aplicar los conocimientos propios de su profesión en los procesos y procedimientos de trabajo que se le determinen, conforme a las necesidades de la dependencia.
- Realizar los estudios técnicos pertinentes para evaluar las variables condicionantes del sistema educativo del municipio, expresadas en términos de calidad y cobertura; como punto de partida para la adopción de estrategias en esta materia por parte de la administración.
- Coordinar, supervisar y evaluar las actividades del personal bajo su inmediata responsabilidad, verificando que se estén cumpliendo con lo establecido.
- Ejercer la inspección, vigilancia y supervisión de los servicios educativos que presten las distintas Instituciones y Centros educativos en el ámbito municipal y exigir de los mismos la aplicación de las disposiciones que para su cumplimiento señale el ordenamiento vigente, y en particular, emitir concepto sobre su idoneidad y conveniencia.
- Brindar asesoría en el área de desempeño, de acuerdo con las políticas y las disposiciones vigentes sobre la materia y vigilar el cumplimiento de las mismas.
- Sugerir los planes, programas y proyectos que debe incluirse en el Presupuesto municipal para financiar las inversiones necesarias en materia de infraestructura y dotación y lo que convenga a su mantenimiento.