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Empleos / 507 a 591 – Cundinamarca

Profesional Universitario

En Cota / Cundinamarca
$3.259.191 al mes

  • No disponible

  • OPEC #60401

  • Nivel Profesional

  • 12 meses de experiencia

  • 1 vacante

Estado

La convocatoria 507 a 591 – Cundinamarca ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.

Descripción

Ejecución de funciones de coordinación, supervisión y control y ejecutar los planes, programas y proyectos institucionales, en especial los programas y proyectos en materia de educación para el fortalecimiento, promoción y difusión del servicio educativo en el municipio.

Entidad

Alcaldia Cota.

Requisitos de estudios

Titulo profesional en Administración Pública, Administración de Empresas, Derecho o Economía.

Requisitos de experiencia

Doce (12) meses de experiencia profesional relacionada.

Funciones del cargo

  • Tramitar los asuntos y documentos que se le determinen conforme a los métodos y procedimientos administrativos establecidos.
  • Analizar, proyectar, perfeccionar y recomendar las acciones que deban adoptarse para el logro de los objetivos y metas de la dependencia.
  • Coordinar, evaluar y controlar la ejecución y desarrollo de los programas, proyectos o procesos administrativos que se le asignen, conforme a las instrucciones que reciba.
  • Absolver consultas sobre las materias de competencia de la dependencia de acuerdo con las disposiciones y políticas del Municipio.
  • Diseñar e implementar y apoyar las metodologías y mecanismos para la identificación, factibilidad, viabilidad formulación y evaluación de los programas y proyectos ajustada a MGA para todas las dependencias de la Administración Municipal, cumpliendo con los parámetros establecidos por DNP y la Ley para tales efectos.
  • Promover el desarrollo Universitario a través de la gestión de convenios con entidades o instituciones para lograr el acceso de los jóvenes de la jurisdicción del Municipio.
  • Preparar los informes y prestar los servicios de asistencia profesional que se requieran para el cumplimiento y desarrollo de los objetivos institucionales, programas y servicios a cargo de la dependencia y sus diferentes áreas.
  • Responder por resultados óptimos de gestión, dirección de personal, manejo de información y relaciones internas y externas de trabajo, encaminados al mejoramiento continuo del clima organizacional.
  • Realizar estudios de conveniencia y oportunidad.
  • Certificar tiempos de servicio de los docentes municipales.
  • Colaborar con el jefe de dependencia en la realización de estudios e investigaciones y diseño de sistemas e instrumentos normativos que requieran de sus conocimientos, para lograr el cumplimiento de la misión de la dependencia.
  • Cumplir en el área de trabajo que se le asigne, las actividades específicas que le señale el superior jerárquico, acordes con la naturaleza del empleo y necesidades del servicio.
  • Preparar y presentar informes sobre las actividades desarrolladas, con la oportunidad y periodicidad requeridas.
  • Dirigir y Administrar los servicios educativos en los niveles preescolar, básica primaria, secundaria y media de conformidad con las políticas que sobre la materia determine el Gobierno Nacional, departamental o precise el Concejo Municipal, y lo que en el mismo sentido disponga el Alcalde para su realización y cumplimiento.
  • Aplicar los conocimientos propios de su profesión en los procesos y procedimientos de trabajo que se le determinen, conforme a las necesidades de la dependencia.
  • Realizar los estudios técnicos pertinentes para evaluar las variables condicionantes del sistema educativo del municipio, expresadas en términos de calidad y cobertura; como punto de partida para la adopción de estrategias en esta materia por parte de la administración.
  • Coordinar, supervisar y evaluar las actividades del personal bajo su inmediata responsabilidad, verificando que se estén cumpliendo con lo establecido.
  • Ejercer la inspección, vigilancia y supervisión de los servicios educativos que presten las distintas Instituciones y Centros educativos en el ámbito municipal y exigir de los mismos la aplicación de las disposiciones que para su cumplimiento señale el ordenamiento vigente, y en particular, emitir concepto sobre su idoneidad y conveniencia.
  • Brindar asesoría en el área de desempeño, de acuerdo con las políticas y las disposiciones vigentes sobre la materia y vigilar el cumplimiento de las mismas.
  • Sugerir los planes, programas y proyectos que debe incluirse en el Presupuesto municipal para financiar las inversiones necesarias en materia de infraestructura y dotación y lo que convenga a su mantenimiento.

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