Estado
La convocatoria 507 a 591 – Cundinamarca ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Diseñar y coordinar planes y programas relacionados con el banco de empleo, fortalecimiento empresarial y emprendimiento, articulando las necesidades del mercado y el comportamiento de la demanda laboral del municipio
Entidad
Alcaldia Chia.
Requisitos de estudios
Título de profesional en las disciplinas académicas o profesiones del núcleo básico del conocimiento en Economía, Administración, y afines. Tarjeta profesional en los casos reglamentados por la ley
Requisitos de experiencia
Catorce (14) meses de experiencia profesional.
Funciones del cargo
- Formular y diseñar programas y proyectos que fomenten el fortalecimiento y creación de Mypimes de acuerdo con los parámetros establecidos
- Gestionar y programar eventos de intermediación laboral (feria de empleo) generando espacios de interacción de la comunidad con las empresas oferentes de vacantes.
- Determinar y analizar las variables de oferta y demanda de empleos verificando las vacantes existentes e impacto de las actividades ejecutadas.
- Definir alianzas y convenios con instituciones educativas para capacitar a la población con el fin de generar oportunidades de acceso al mercado laboral y mejorar de sus condiciones de vida
- Divulgar en los diferentes medios de comunicación las actividades realizadas por el banco de empleo procurando la asistencia de la población a las actividades programadas
- Orientar a la población respecto a acciones de apoyo impulsadas por la secretaria para la mejora de la cualificación profesional y acceso a un empleo
- Proyectar respuesta a las diferentes peticiones, quejas y reclamos interpuestas por los usuarios cumpliendo con los tiempos y procedimientos determinados.
- Elaborar y presentar oportunamente los informes que le sean solicitados en concordancia con los parámetros establecidos
- Administrar y actualizar las bases de datos de las actividades desarrolladas manteniendo una fuente de información veraz y disponible para las diferentes dependencias.
- Aplicar el sistema de gestión de calidad y el control interno en su puesto de trabajo para mejorar continuamente su eficacia en la dependencia, en concordancia con la normatividad legal vigentes sistemas.
- Las demás que se le asignen y que correspondan a la naturaleza del empleo y al área de desempeño