Estado
La convocatoria 507 a 591 – Cundinamarca ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Apoyar profesionalmente los procesos y procedimientos en los que se garantice la aplicación de los principios de transparencia, eficacia, eficiencia, efectividad, oportunidad y gestión de calidad al interior de la entidad con el fin prevenir y realizar el juzgamiento de conductas con incidencia disciplinaria.
Entidad
Alcaldia Madrid.
Requisitos de estudios
Título profesional en disciplina académica (profesión): • Derecho y afines. Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.
Requisitos de experiencia
No requiere
Funciones del cargo
- Participar en los programas de capacitación sobre temas disciplinarios y afines que se organicen por parte de la Secretaría Jurídica.
- Absolver consultas y emitir conceptos sobre los asuntos encomendados por el superior inmediato.
- Preparar y presentar informes al superior inmediato sobre las actividades desarrolladas en la dependencia con la oportunidad y periodicidad requerida o los solicitados por los organismos de control disciplinario externo.
- Diseñar y administrar el sistema de información disciplinaria, orientando a las personas vinculadas a la administración pública en responsabilidades públicas, enmarcadas en el proyecto vigente.
- Consolidar y analizar la información reunida a través de la consulta telefónica, personal y escrita, y los datos estadísticos del sistema de información disciplinaria y demás fuentes como insumo en la construcción de propuestas de políticas públicas disciplinarias que ataquen los focos de corrupción en el Municipio según la normatividad vigente.
- Las demás que le sean asignadas por su jefe inmediato y que estén acordes con la naturaleza del cargo y el área de su desempeño.
- Brindar apoyo al superior inmediato en el ejercicio de la función disciplinaria, en concordancia con los procedimientos señalados en el código único disciplinario.
- Participar en la definición de asuntos disciplinarios, proporcionándole elementos de juicio y la información necesaria y pertinente para facilitar la toma de decisiones.
- Proponer al superior inmediato la formulación de programas de divulgación del código único disciplinario con el objeto de prevenir la ocurrencia de comportamientos o conductas que afecten la función pública del Municipio.
- Prestar asistencia especializada en la implementación y funcionamiento del sistema de información disciplinaria a la entidad.
- Acompañar a las instancias de control disciplinario de las diferentes entidades y organismos municipales en todo lo referente a la aplicación del régimen disciplinario.
- Participar en la realización de diagnósticos y formulación de políticas públicas, que redunden en el mejoramiento de la gestión pública municipal.
- Participar en las investigaciones y estudios confiados por el superior inmediato en el proceso investigativo o sancionatorio de un servidor público.