Estado
La convocatoria 507 a 591 – Cundinamarca ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Promover el desarrollo social del Municipio, mediante la formulación e implementación de políticas públicas, planes, programas y proyectos de atención integral y desarrollo humano, para la atención a todos los grupos poblacionales, principalmente aquellos en condiciones de pobreza e inequidad, acorde con los lineamientos del Plan de Desarrollo Municipal.
Entidad
Alcaldia Madrid.
Requisitos de estudios
Título profesional en disciplina académica (profesión): • Psicología, • Sociología, trabajo social y afines, • Administración. Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.
Requisitos de experiencia
12 meses Experiencia Profesional
Funciones del cargo
- Adelanta jornadas de trabajo social que beneficien a la población vulnerable de acuerdo a la planeación establecida
- Rinde informes de gestión de los programas adelantados a organismos de control, entes gubernamentales y organismos de participación ciudadana.
- Liderar el desarrollo y la implementación de políticas, planes, programas y proyectos de desarrollo social para garantizar la promoción de igualdad de oportunidades para todas las personas: niños, niñas, adolescentes, adultos mayores, personas con discapacidad y desarrollar acciones con énfasis en las los grupos poblacionales vulneradas y poblacionales que viven en situación de pobreza extrema y sufren discriminación, violencia, inequidad y exclusión social para potenciar la superación de la pobreza e inequidades presentes en el territorio municipal.
- Diseñar estrategias para incorporar a la comunidad organizada a los diferentes programas productivos y asistenciales que adelante la administración en los diferentes sectores.
- Orientar las actividades realizadas en desarrollo de los programas y proyectos de orden social que se generen a nivel nacional o departamental, en beneficio de las comunidades.
- Controlar y asegurar la ejecución de alternativas para mejorar la cobertura y efectividad de los programas sociales del municipio y de la oferta nacional.
- Las demás que le sean asignadas por su jefe inmediato y que estén acordes con la naturaleza del cargo y el área de su desempeño.
- Realizar la atención a la población en condición de vulnerabilidad para ofrecer servicios asistenciales de acuerdo a la normatividad vigente
- Presentar a consideración de los directivos propuestas para satisfacer las necesidades de la población vulnerable de acuerdo a los criterios establecidos en el plan de desarrollo
- Realizar visitas y reuniones con instituciones públicas y privadas para establecer estrategias y convenios y redes para la atención de la población vulnerable.
- Controlar la ejecución y funcionamiento de Programas y Proyectos de las poblaciones vulnerables y diferentes ciclos de vida de acuerdo a las metodologías de intervención social y normatividad vigentes.
- Realizar el seguimiento a los programas de atención a la población vulnerable y presenta propuestas de mejoramiento de acuerdo a necesidades manifiesta de los usuarios
- Brindar apoyo técnico en la realización de eventos de capacitación sobre aspectos de prevención de acuerdo a las metodologías adoptadas.