Estado
La convocatoria 507 a 591 – Cundinamarca ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Desarrollar labores profesionales en todos los Programas y Proyectos de las poblaciones vulnerables y diferentes ciclos de vida de acuerdo a las metodologías de intervención social y normatividad vigentes.
Entidad
Alcaldia Madrid.
Requisitos de estudios
Título profesional en disciplina académica (profesión): • Sociología, Trabajo Social y afines • Psicología. Tarjeta profesional en los casos exigidos por la Ley.
Requisitos de experiencia
20 meses Experiencia Profesional
Funciones del cargo
- Atender a la población en condición de vulnerabilidad para ofrecer servicios asistenciales de acuerdo a la normatividad vigente
- Presentar a consideración de los directivos propuestas para satisfacer las necesidades de la población vulnerable de acuerdo a los criterios establecidos en el plan de desarrollo
- Realizar visitas y reuniones con instituciones públicas y privadas para establecer estrategias y convenios y redes para la atención de la población vulnerable.
- Controlar la atención del programa de adulto mayor, personas en condicen de discapacidad, situación de abandono, juventud, mujer, políticas de género, actividades de aprovechamiento de tiempo y otros.
- Adelantar el seguimiento a los programas de población vulnerable y presentar propuestas de mejoramiento de acuerdo a necesidades manifiesta de los usuarios
- Impulsar alianzas estratégicas con Municipios de la Provincia, el Departamento y la Región para la competitividad y el desarrollo económico y social.
- Planear la realización de eventos de capacitación sobre aspectos de prevención y asistencia de acuerdo a las metodologías adoptadas.
- Adelantar jornadas de trabajo social que beneficien a la población vulnerable de acuerdo a la planeación establecida.
- Realizar informes de gestión de los programas adelantados a organismos de control, entes gubernamentales y organismos de participación ciudadana.
- Organizar y controlar las acciones relacionadas con la prestación de servicio al ciudadano con el fin de lograr un funcionamiento eficiente.
- Administrar la prestación de servicios a cargo de la Dirección, teniendo en cuenta la participación de las entidades y organismos que hacen presencia en la gestión.
- Realizar seguimientos periódicos a las conductas y comportamientos (competencias) de los servidores públicos que intervienen en los procesos de la Dirección.
- Revisar la elaboración de los informes administrativos, técnicos y estadísticos necesarios para medir la eficiencia y eficacia de los programas para la población en condición de vulnerabilidad.
- Las demás que le sean asignadas por su jefe inmediato y que estén acordes con la naturaleza del cargo y el área de su desempeño.