Estado
La convocatoria 507 a 591 – Cundinamarca ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Aplicar los conocimientos propios de su profesión en la emisión de conceptos, ejecución de funciones y actividades orientadas a la atención de las necesidades del servicio en las distintas áreas de la Administración Municipal.
Entidad
Alcaldia Anapoima.
Requisitos de estudios
Título profesional en disciplina académica (profesión) del núcleo básico de Conocimiento en: Título Profesional en Psicología (1 cargo)
Requisitos de experiencia
Experiencia Profesional de 12 meses.
Funciones del cargo
- Aplicar los conocimientos propios de su profesi�n en las actividades y �reas de trabajo que se le determinen, conforme a las necesidades de la Administraci�n.
- Preparar y presentar informes sobre las actividades desarrolladas, con la oportunidad y periodicidad requeridas.
- Absolver consultas sobre las materias de competencia de la dependencia de acuerdo con las disposiciones y pol�ticas del Municipio.
- Asistir y colaborar a la Secretaria de salud y Desarrollo Social e Inspecci�n de Polic�a en la formulaci�n y ejecuci�n de programas y proyectos relacionados con el sector de bienestar social, convivencia y desarrollo comunitario
- Coordinar, evaluar y controlar la ejecuci�n y desarrollo de los programas, proyectos o procesos administrativos que se le asignen, conforme a las instrucciones que reciba.
- Tramitar los asuntos y documentos que se le asignen conforme a los m�todos y procedimientos administrativos establecidos.
- Coordinar, supervisar y evaluar las actividades del personal bajo su inmediata responsabilidad, verificando que se est� cumpliendo con lo establecido.
- �REA DE PSICOLOG�A
- Brindar asesor�a en el �rea de desempe�o, de acuerdo con las pol�ticas y las disposiciones vigentes sobre la materia y vigilar el cumplimiento de las mismas.
- Analizar, proyectar, perfeccionar y recomendar las acciones que deban adoptarse para el logro de los objetivos y metas de la dependencia.
- Responder por resultados �ptimos de gesti�n, direcci�n de personal, manejo de informaci�n y relaciones internas y externas de trabajo, encaminados al mejoramiento continuo del clima organizacional.
- Preparar los informes y prestar los servicios de asistencia profesional que se requieran para el cumplimiento y desarrollo de los objetivos institucionales, programas y servicios a cargo de la dependencia donde labora y sus diferentes �reas.
- Ejecutar, evaluar y controlar los planes, programas y proyectos a trav�s de convenios para la orientaci�n, capacitaci�n, rehabilitaci�n y asistencia al menor, joven o adulto, con �nfasis en los grupos poblacionales vulnerables.
- Colaborar con los jefes de dependencia en la realizaci�n de estudios e investigaciones y dise�o de sistemas e instrumentos normativos que requieran de sus conocimientos, para lograr el cumplimiento de la misi�n de la dependencia.
- Planear, ejecutar, evaluar y controlar los planes, programas y procesos relacionados con la orientaci�n, formaci�n y capacitaci�n para la prevenci�n de la violencia intrafamiliar y social; as� como de la problem�tica social a todo nivel.
- Cumplir en el �rea de trabajo que se le asigne, las actividades espec�ficas que le se�ale el superior jer�rquico, acordes con la naturaleza del empleo y necesidades del servicio.