Estado
La convocatoria 507 a 591 – Cundinamarca ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
El ejercicio de las funciones de este empleo implica el liderazgo, coordinación, supervisión y control de los Planes, Programas y Proyectos específicos en la Dependencia Asignada con el propósito de permitir mayor eficiencia y efectividad en la gestión pública para el logro de objetivos y metas sectoriales que contribuyan a los procesos de la Entidad.
Entidad
Alcaldia Sibate.
Requisitos de estudios
Área del conocimiento-disciplina académica: Ciencias Sociales y humanas Núcleo básico del conocimiento:Título profesional en Trabajo Social
Requisitos de experiencia
1.- Profesional: un (01) año
Funciones del cargo
- Analizar la información derivada de los distintos procesos relacionados con el área de competencia, haciendo uso del conocimiento profesional con el fin de permitir la oportuna toma de decisiones.
- Participar en la caracterización, implementación, documentación, mantenimiento de los procesos y procedimientos propios del ejercicio de su empleo.
- Analizar y realizar los diagnósticos, estudios e investigaciones necesarios para el desarrollo de los planes, programas y proyectos asignados mediante la aplicación de conocimientos y metodologías que permitan cumplir con las metas de del Plan de Desarrollo Municipal y los objetivos sectoriales de la dependencia asignada.
- Participar en el diseño e implementación de Sistemas de Información que contribuya a agilizar los procesos y procedimientos de la dependencia, en especial alimentar bases de datos de procesos y procedimientos respectivos, en plataformas virtuales o en software.
- Planear y ejecutar las visitas que por ejercicio de su empleo deba realizar bien en los respectivos casos, procesos o expedientes o los que tengan que realizarse a otras entidades gubernamentales.
- Apoyar la resolución y respuestas de Peticiones, Quejas, Reclamos, Solicitudes y Sugerencias, consolidando estadísticas mensuales al respecto, para ser presentadas a su jefe inmediato y al consolidado de la Administración Municipal.
- Participar en la formulación, seguimiento, ejecución, evaluación y control de los planes, programas y proyectos, de la dependencia, de acuerdo con las normas y metodología vigente.
- Efectuar el seguimiento y recomendaciones necesarias mediante la adopción de técnicas apropiadas que permitan el mejoramiento continuo de los procesos de la dependencia, de acuerdo con las normas vigentes y aplicables a la Entidad.
- Participar en reuniones convocadas por la dependencia o en los comités a los que sea inscrito.
- Cumplir con los lineamientos del MECI y del Sistema de Gestión de Calidad y contribuir con la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- Realizar la supervisión de los diferentes contratos que le sean asignados, de acuerdo con los términos y especificaciones técnicas establecidas y proponer los ajustes necesarios.
- Elaborar informes de gestión, estadísticos, de rendición de cuentas y demás que le sean requeridos por su jefe inmediato, organismos de control, otras Entidades y comunidad, aplicando metodologías e indicadores definidos, con el fin de evaluar su cumplimiento y dar respuesta a los requerimientos.
- Analizar la información derivada de los distintos procesos relacionados con el área de su competencia, haciendo uso del conocimiento profesional con el fin de permitir la oportuna toma de decisiones.
- Participar en la elaboración y ejecución de las herramientas de Planeación estratégica municipal, en los temas resorte de las funciones de la dependencia. Plan Indicativo, Planes de acción e informes SICEP a Planeación Nacional y Departamental.
- Participar activamente en procesos de capacitación y orientación a usuarios o clientes de la dependencia, o en talleres que deban realizarse con ocasión de los procesos o procedimientos propios de la dependencia.