Estado
La convocatoria 507 a 591 – Cundinamarca ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Analizar, investigar, gestionar, generar y evaluar la información que se requiera para el desarrollo de programas asignados en la dependencia, mediante la aplicación de conocimientos profesionales, metodologías, técnicas y herramientas, teniendo en cuenta la normatividad vigente, optimizando y potencializando los recursos, contribuyendo así al logro de los objetivos y metas de la dependencia.
Entidad
Alcaldia Tocancipa.
Requisitos de estudios
Título Profesional en el NBC en Administración de Empresas, o Administración Pública, o Economía o afines con las funciones del cargo. Tarjeta o matricula profesional en los casos reglamentados por la ley.
Requisitos de experiencia
No requiere
Funciones del cargo
- Aplicar técnicas administrativas e informáticas para la recolección, levantamiento, clasificación, actualización y manejo de la información, con el fin de garantizar el cumplimiento de los objetivos y metas establecidos.
- Realizar el archivo de los documentos generados de acuerdo al desempeño de sus funciones y cumpliendo lo establecido en las tablas de retención documental y las normas generales de archivo.
- Apoyar la formulación de proyectos que permitan la cofinanciación de recursos de los programas asignados.
- Apoyar la supervisión de los programas sociales que se le asignen.
- Coordinar los programas de hogares comunitarios y clubes de orientación
- Elaborar informes de gestión, estadísticos, de rendición de cuentas y demás que le sean requeridos por la administración, organismos de control, otras Entidades y comunidad, aplicando metodologías e indicadores definidos, con el fin de evaluar su cumplimiento y dar respuesta a los requerimientos.
- Elaborar estudios producto de las necesidades del programa y/o proyecto asignado, mediante metodologías de proyecciones de desarrollo local, de potenciación de los grupos etarios, monitoreo de los riesgos sociales y estudio de los indicadores económicos, sociales y ambientales, con el fin de contribuir al cumplimiento de los objetivos de la dependencia.
- Responder por el inventario asignado a su cargo, en lo que respecta a cantidad y calidad de los bienes.
- Apoyar las supervisiones de los convenios y contratos que se le asignen en cumplimiento de sus funciones, teniendo en cuenta los conocimientos y experiencia necesaria, de acuerdo con la ley vigente y todas las normas que la regulen y se le apliquen, con el propósito de certificar o no el cumplimiento de acuerdo a las especificaciones técnicas establecidas en ellos y proponer los ajustes necesarios.
- Asesorar a los diferentes tipos de usuarios de conformidad con los requerimientos y utilizando el saber profesional para emitir las respuestas y las recomendaciones pertinentes.
- Elaborar informes relacionados con temas competentes al equipo asignado según le sean requeridos por su jefe inmediato, aplicando metodologías e indicadores definidos, con el fin de evaluar su cumplimiento y dar respuesta a los requerimientos.
- Desempeñar las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del cargo.
- Realizar permanente estudio y seguimiento a los indicadores de desarrollo social, nivel local, con el propósito de tener fundamentación para implementar oportunamente los programas y tomar los correctivos necesarios en los programas a impulsar.
- Realizar periódicamente y efectuar el seguimiento y control de todos los inventarios de los programas a su cargo.
- Apoyar el proceso de contratación requerida para la ejecución de los proyectos, de acuerdo con los términos y especificaciones técnicas establecidas que conduzcan al cumplimiento de los objetivos del equipo de trabajo.
- Utilizar de manera permanente y eficiente la información almacenada en las bases de datos, sitios web y demás aplicativos, mediante la consulta y apropiación legal de dicha información, con el propósito de proyectar estudios y documentos que muestren las tendencias de desarrollo social local que sirvan de base para orientar los programas de la dependencia.
- Brindar soporte al desarrollo, implementación, mejoramiento y seguimiento de los procesos y procedimientos del área o equipo de trabajo, de acuerdo con la normatividad, conceptos jurídicos y parámetros establecidos, con el fin de dar respuesta a los requerimientos de la Administración.