Estado
La convocatoria 507 a 591 – Cundinamarca ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Aplicar los conocimientos profesionales para el diseño, desarrollo, evaluación de planes, proyectos y programas de políticas activas y pasivas de empleo, contribuyendo al encuentro entre la oferta y demanda de trabajo.
Entidad
Alcaldia Tocancipa.
Requisitos de estudios
Título Profesional en el NBC en Psicología. Tarjeta o matricula profesional en los casos reglamentados por la ley.
Alternativas:
- Título de especialización afín con las funciones del cargo por dos (2) años de experiencia profesional relacionada con las funciones del cargo.
Requisitos de experiencia
Seis (6) meses de experiencia profesional relacionada
Alternativas:
- Título de especialización afín con las funciones del cargo por dos (2) años de experiencia profesional relacionada con las funciones del cargo.
Funciones del cargo
- Solicitar retroalimentación al demandante de los oferentes.
- Realizar a través de una metodología especifica el levantamiento del perfil del oferente.
- Participar en la elaboración, ejecución y evaluación de los planes, programas y proyectos relacionados con sus funciones.
- Analizar si los oferentes cumplen con el perfil para determinada vacante.
- Fortalecer el perfil del buscador a través de: Proporcionar información del mercado laboral, Identificar el potencial del emprendimiento, fortalecer la motivación laboral, remisión a programas Asociados que puedan ayudarle a mejorar su perfil. (En casos especiales hacer seguimiento y re direccionamiento)
- Proponer correctivos formativos coherentes a la situación especifica
- Responder por el inventario asignado a su cargo, en lo que respecta a cantidad y calidad de los bienes.
- Proveer información sobre vacantes actualmente publicadas a los usuarios.
- Diseñar estrategias que le permitan hacer el matching de calidad de manera que se logre cerrar la vacante del demandante.
- Apoyar el proceso de contratación de la Secretaría cuando le sea requerido de acuerdo con sus funciones, teniendo en cuenta la normatividad vigente y los procedimientos establecidos.
- Desempeñar las demás funciones asignadas, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del cargo.
- Promover los programas activos de la unidad del Servicio Público de empleo y otros que hagan parte de la oferta del centro de empleo.
- Analizar las vacantes teniendo en cuenta las necesidades de la misma: experiencia, estudios, conocimiento, habilidades, competencias, entre otros aspectos.
- Diseñar estrategias y herramientas en conjunto con los oferentes para la inserción laboral.
- Acompañar a los diferentes tipos de usuarios de conformidad con los requerimientos, utilizando el saber profesional para emitir las respuestas y las recomendaciones pertinentes.
- Realizar el archivo de los documentos generados de acuerdo al desempeño de sus funciones y cumpliendo lo establecido en las tablas de retención documental y las normas generales de archivo.
- Generar un espacio con el oferente para identificar la disponibilidad y su interés en participar en el proceso según las condiciones dadas por el demandante.
- Hacer llegar las hojas de vida o los oferentes al demandante según el acuerdo que tenga el PSPE.
- Analizar la información derivada de los distintos procesos relacionados con el área de competencia, haciendo uso del conocimiento profesional, con el fin de permitir la oportuna toma de decisiones.
- Definir junto al oferente un Plan de Acción o itinerario para mejorar su perfil y las posibilidades de colocación.
- Contribuir al cubrimiento de vacantes en empresas u otros organismos empleadores, mediante la postulación de personas que reúnan el perfil requerido.
- Responder por las actividades grupales que se realicen en el centro.
- Brindar soporte al desarrollo, implementación, mejoramiento y seguimiento de los procesos y procedimientos del área o equipo de trabajo, de acuerdo con la normatividad, conceptos jurídicos y parámetros establecidos, con el fin de dar respuesta a los requerimientos de la Administración.