Estado
La convocatoria 507 a 591 – Cundinamarca ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Identificar, seleccionar y aplicar los conocimientos propios de una especialidad universitaria en la ejecución de funciones y actividades orientadas al desarrollo de planes, programas, proyectos y la atención de las necesidades del servicio en los distintos procesos y/o áreas de la Administración Municipal.
Entidad
Alcaldia Mosquera.
Requisitos de estudios
Título profesional en los siguientes NBC: Artes Representativas y afines, Música y afines, Otros Programas Asociados a Bellas Artes y afines, Artes Plásticas Visuales y afines o Educación y afines. Y Título de postgrado en la modalidad de especialización o maestría, relacionada con las funciones del empleo. Y Tarjeta o matrícula profesional vigente en los casos que se requiera acreditar.
Alternativas:
- 1° caso: Título profesional en el Núcleo Básico del conocimiento señalado en los requisitos que anteceden. Y Tarjeta o matrícula profesional vigente en los casos que se requiera acreditar.
- 2° caso: Título profesional en el Núcleo Básico del conocimiento señalado en los requisitos que anteceden; y título adicional de profesionales afines a las funciones del cargo. Y Tarjeta o matrícula profesional vigente en los casos que se requiera acreditar.
- 3° caso: Título profesional en el Núcleo Básico del conocimiento señalado en los requisitos que anteceden; y terminación y aprobación de materias de un segundo título profesional afín con las funciones del cargo. Y Tarjeta o matrícula profesional vigente en los casos que se requiera acreditar.
Requisitos de experiencia
Diez y ocho (18) meses de experiencia profesional relacionada
Alternativas:
- Cuarenta y dos meses (42) meses de experiencia profesional.
- Diez y ocho (18) meses de experiencia Profesional relacionada.
- Treinta (30) meses de experiencia profesional.
Funciones del cargo
- Aplicar conocimientos propios de su formación académica y especialidad en el desarrollo de las competencias, funciones y asuntos de la dependencia, área de gestión o proceso que lidere, conforme a las disposiciones legales, reglamentarias, procedimentales y protocolarias sobre la materia.
- Absolver consultas, emitir conceptos en el área de desempeño, de acuerdo con las políticas y las disposiciones vigentes sobre la materia y vigilar el cumplimiento de las mismas.
- Apoyar el desarrollo de estrategias y acciones de asistencia y apoyo logístico para el desarrollo de los diferentes programas y eventos culturales, conforme a los requerimientos y procedimientos establecidos.
- Consolidar y elaborar los informes periódicos al interior de la dependencia o área asignada y a las demás autoridades de control y entes externos que lo requieran, de acuerdo con los procedimientos, metodologías y términos establecidos para tal fin.
- Coordinar, liderar, evaluar y controlar la ejecución y desarrollo de los programas, proyectos, objetivos institucionales, y servicios o procesos administrativos que se le asignen, conforme a las instrucciones que reciba.
- Observar y cumplir con las normas, planes, programas y procesos relacionados con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo, conforme a las disposiciones sobre la materia.
- Liderar y desarrollar planes, programas y proyectos tendientes a difundir, promover y estimular expresiones artísticas, culturales dentro del municipio y a través del programa de servicio social, conforme a los lineamientos y disposiciones legales y reglamentarias vigentes.
- Coordinar, promover, participar, desarrollar e implementar estudios, estrategias, procesos, procedimientos, métodos, instrumentos y protocolos propios en donde se aplique su especialidad profesional con el fin de mejorar la prestación de los servicios a su cargo, el oportuno cumplimiento de los planes, programas y proyectos, así como la utilización óptima de los recursos disponibles.
- Observar y aplicar el sistema de gestión documental, trámite documental y atención de PQRs, conforme a las disposiciones, procedimientos y normatividad vigente sobre la materia.
- Organizar y desarrollar los procesos relacionados con la búsqueda, contratación y desarrollo de actividades por parte de los instructores que sean vinculados a los programas y proyectos de la dependencia, conforme a los procedimientos y disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia.
- Registrar, actualizar, preparar, y presentar la información y estadísticas sobre las competencias, procesos y acciones que lidera y que se requieran, conforme a las disposiciones legales, reglamentarias y procedimentales pertinentes.
- Participar en el desarrollo procesos para la gestión y realización de convenios para el fortalecimiento del sector cultura en el municipio, conforme a las disposiciones legales y reglamentarias vigentes.
- Organizar y ejecutar eventos culturales a nivel municipal o de carácter regional, departamental y nacional, conforme a la programación, requerimientos y demás disposiciones vigentes.
- Liderar y desarrollar estrategias y procesos de administración, conservación y cuidado de bienes, equipos y elementos de asistencia y apoyo logístico para adecuado funcionamiento de programas y eventos culturales, de acuerdo con los procedimientos establecidos. dependencia, conforme a los procedimientos y disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia.
- Aplicar el sistema de control interno, el Sistema de gestión de calidad en el desarrollo de la gestión y de procesos asignados, conforme a las disposiciones, lineamientos y requerimientos establecidos.