Estado
La convocatoria 507 a 591 – Cundinamarca ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Identificar, seleccionar y aplicar los conocimientos propios de una especialidad universitaria en la ejecución de funciones y actividades orientadas al desarrollo de planes, programas, proyectos y la atención de las necesidades del servicio en los distintos procesos y/o áreas de la Administración Municipal.
Entidad
Alcaldia Mosquera.
Requisitos de estudios
Título profesional en los siguientes NBC: Derecho y afines. Y Título de postgrado en la modalidad de especialización o maestría, relacionada con las funciones del empleo. Y Tarjeta o matrícula profesional vigente en los casos que se requiera acredita
Alternativas:
- 2° caso: Título profesional en el Núcleo Básico del conocimiento señalado en los requisitos que anteceden; y título profesional adicional al exigido afín con las funciones del cargo. Y Tarjeta o matrícula profesional vigente en los casos que se requiera acreditar
- 3° caso: Título profesional en el Núcleo Básico del conocimiento señalado en los requisitos que anteceden; y terminación y aprobación de materias de un segundo título profesional afín con las funciones del cargo. Y Tarjeta o matrícula profesional vigente en los casos que se requiera acreditar.
- 1° caso: Título profesional en el Núcleo Básico del conocimiento señalado en los requisitos que anteceden. Y Tarjeta o matrícula profesional vigente en los casos que se requiera acreditar.
Requisitos de experiencia
Veinticuatro (24) meses de experiencia profesional relacionada
Alternativas:
- Veinticuatro (24) meses de experiencia Profesional relacionada.
- Treinta y seis (36) meses de experiencia profesional
- Cuarenta y ocho meses (48) meses de experiencia profesional
Funciones del cargo
- Desarrollar y controlar los procesos de divulgación, publicación y cumplimiento de términos, así como el desarrollo de cada una de las etapas contractuales y post-contractuales dentro del proceso contractual adelantado por la Administración Municipal que le sean asignados, conforme a la normatividad vigente sobre la materia.
- Estudiar, analizar y desarrollar procesos relacionados con la resolución y conceptualización de consultas que en materia de contratación administrativa le formulen las secretarías de despacho, direcciones, supervisores y demás oficinas de la Administración Municipal; así como, los contratistas, conforme a los manuales, términos y normatividad vigente para tal fin.
- Organizar y administrar los expedientes en materia contractual que le sean asignados, de acuerdo con los procedimientos para tal fin.
- Aplicar conocimientos propios de su formación académica y especialidad en el desarrollo de las competencias, funciones y asuntos de la dependencia, área de gestión o proceso que lidere, conforme a las disposiciones legales, reglamentarias, procedimentales y protocolarias sobre la materia.
- Liderar, aprobar y revisar los procesos relacionados con la rendición y/o publicación de informes que le soliciten o se deba publicar la oficina en materia contractual, conforme a los términos y normatividad vigente sobre la materia.
- Realizar la proyección y viabilización de actos administrativos de competencia legal que se deban expedir para llevar a cabo el proceso de contratación administrativa, conforme al procedimiento y normatividad vigente.
- Observar y aplicar el sistema de gestión documental, trámite documental y atención de PQRs, conforme a las disposiciones, procedimientos y normatividad vigente sobre la materia.
- Observar y cumplir con las normas, planes, programas y procesos relacionados con el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo, conforme a las disposiciones sobre la materia.
- Aplicar el sistema de control interno, el Sistema de gestión de calidad en el desarrollo de la gestión y de procesos asignados, conforme a las disposiciones, lineamientos y requerimientos establecidos.
- Coordinar, liderar, evaluar y controlar la ejecución y desarrollo de los programas, proyectos, objetivos institucionales, y servicios o procesos administrativos que se le asignen, conforme a las instrucciones que reciba.
- Registrar, actualizar, preparar, y presentar la información y estadísticas sobre las competencias, procesos y acciones que lidera y que se requieran, conforme a las disposiciones legales, reglamentarias y procedimentales pertinentes.
- Coordinar, promover, participar, desarrollar e implementar estudios, estrategias, procesos, procedimientos, métodos, instrumentos y protocolos propios en donde se aplique su especialidad profesional con el fin de mejorar la prestación de los servicios a su cargo, el oportuno cumplimiento de los planes, programas y proyectos, así como la utilización óptima de los recursos disponibles.
- Participar y desarrollar procesos de publicación y notificación en materia contractual, en los portales web del municipio y demás requeridos por las normas sobre la materia.
- Consolidar y elaborar los informes periódicos al interior de la dependencia o área asignada y a las demás autoridades de control y entes externos que lo requieran, de acuerdo con los procedimientos, metodologías y términos establecidos para tal fin.
- Absolver consultas, emitir conceptos en el área de desempeño, de acuerdo con las políticas y las disposiciones vigentes sobre la materia y vigilar el cumplimiento de las mismas.
- Coordinar el desarrollo de planes, programas y procesos relacionados con el diseño, actualización y sistematización de información relacionada con la contratación administrativa, conforme a los términos, procedimientos y normatividad vigente sobre la materia.
- Liderar, tramitar y aprobar los procesos de legalización de pólizas de los contratos en todas las modalidades que suscriba la Administración, de acuerdo con la normatividad y disposiciones vigentes sobre la materia.
- Liderar y realizar los procesos de contratación Administrativa, en todas sus modalidades, bajo la orientación y dirección del despacho del alcalde, conforme a la normatividad vigente sobre la materia.
- Participar en la formulación y desarrollo del plan anual de contratación administrativa, de acuerdo con las competencias asignadas.