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Empleos / 507 a 591 – Cundinamarca

Inspector de Policía 3ª a 6ª Categoría

En La Mesa / Cundinamarca
$2.448.039 al mes

  • No disponible

  • OPEC #19679

  • Nivel Tecnico

  • 12 meses de experiencia

  • 1 vacante

Estado

La convocatoria 507 a 591 – Cundinamarca ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.

Descripción

Ejecutar y aplicar planes, programas, procesos, procedimientos y normas, tendientes a garantizar la tranquilidad, seguridad de las personas y de sus bienes dentro de la jurisdicción municipal, así como la aplicación de correctivos conforme a las atribuciones conferidas por la ley, los códigos y reglamentos de policía y convivencia ciudadana y acuerdos del concejo.

Entidad

Alcaldia Mesa.

Requisitos de estudios

Terminación y aprobación de los estudios de la carrera de derecho

Requisitos de experiencia

Experiencia: Un (1) año de experiencia relacionada

Funciones del cargo

  • Conocer los asuntos o negocios que le asigne la ley, las ordenanzas y los Acuerdos del Concejo y Decretos de la Alcaldía, para poder ejercer a cabalidad sus funciones.
  • Conocer de las contravenciones comunes y especiales a que se refiere el Código Nacional de Policía, el Código Departamental de Policía y las demás disposiciones sobre la materia. Código de Régimen Político Municipal, Código de Tránsito terrestre, para poder aplicar los respectivos correctivos.
  • Tramitar y decidir los asuntos policivos de su competencia de conformidad con el procedimiento y demás conceptos que contengan las normas pertinentes.
  • Diseñar, coordinar, ejecutar y evaluar programas periódicos relacionados con ocupación de espacio público controlar de horarios de establecimientos públicos, controlar de pesas y medidas, acaparamiento y especulación, controlar de vendedores ambulantes, seguridad y convivencia ciudadana, protección de derechos humanos, garantías sociales y libertades públicas, encaminadas a hacer respetar los derechos de los ciudadanos.
  • Prestar colaboración y apoyo a la rama judicial y administrativa, de acuerdo a las competencias propias del cargo.
  • Diseñar, ejecutar y evaluar el plan operativo anual de acción, para tener establecidas, fechas, plazos, actividades, de manera que el trabajo realizado se le dé continuidad.
  • Planear, coordinar, dirigir, ejecutar y evaluar programas y procesos de orientación, asistencia y capacitación a nivel institucional y comunitario relacionado con temas de seguridad ciudadana y convivencia social, derechos humanos, garantías y libertades públicas, derecho policivo y contravencional y demás temas relacionados con la problemática social del municipio, con el propósito de disminuir los índices de inseguridad en la comunidad.
  • Realizar los estudios, estadísticas e informes de manera periódica en relación con la política criminológica, orden público y seguridad, asuntos policivos y contravencionales y demás actuaciones de la inspección para ser remitidos al superior inmediato.
  • Colaborar con las demás dependencias de la administrar municipal en la ejecutar de programas relacionados con asistencia social, beneficencia y socorro, para proteger los derechos de la población más vulnerable.
  • Cumplir con las demás funciones que le asigne el jefe de la dependencia, conforme a la naturaleza del hémelo y necesidades del servicio.
  • Responder por resultados óptimos de gestión, dirigir de personal, manejo de información y relaciones internas y externas de trabajo.

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