Estado
La convocatoria 507 a 591 – Cundinamarca ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.
Descripción
Ejecutar y desarrollar actividades de cierta complejidad que demandan los conocimientos de normas, métodos y procedimientos técnico-operativos, preestablecidas y de necesaria aplicación en el desarrollo de procesos y atención de servicio a cargo de una dependencia. Además debe brindar el apoyo operativo en labores manuales a las demás dependencias de la Administración Municipal en materia de obras públicas.
Entidad
Alcaldia Tabio.
Requisitos de estudios
Diploma bachiller en cualquier modalidad
Requisitos de experiencia
Veinticuatro (24) meses de experiencia relacionada con las funciones del cargo.
Funciones del cargo
- Participar, elaborar, actas, cuadros, formatos, certificaciones, documentos, mensajes, correspondencia que se le encomienden conforme a instrucciones que reciba o los que deba expedir la dependencia.
- Coordinar la maquinaria del municipio de acuerdo a las directrices del superior inmediato. 16.Cumplir las demás funciones que le asigne el jefe de la dependencia conforme a la naturaleza del empleo y necesidades del servicio.
- Analizar y recomendar las acciones que deban adoptarse para el logro de los objetivos propuestos por la dependencia o área funcional.
- Diseñar y desarrollar sistemas de información, clasificación, actualización, manejo y/o conservación de recursos propios del área, con miras a optimizar la utilización de los recursos disponibles.
- Coordinar los proyectos, programas, procesos y actividades operativas de la dependencia garantizando la correcta aplicación de las normas y procedimientos técnicos vigentes.
- Elaborar informes y documentos de tipo Técnico legal de acuerdo a lo requerido y necesario para la dependencia.
- Conocer las actividades, productos, cronogramas y demás información necesaria para el buen desarrollo de su labor de asistencia y apoyo en la dependencia correspondiente.
- Registrar, analizar y actualizar la información, estadísticas, cuadros y documentos que se le encomienden
- Responder por el adecuado manejo de la información, equipos, archivos, documentos y programas puestos bajo su coordinación u operación.
- Participar en las actividades institucionales que se desarrollen en apoyo de la gestión del Talento Humano.
- Generar estudios, análisis y proyecciones para la identificación, viabilizacion, gestión, financiación, ejecución y evaluación de programas y proyectos de inversión.
- Desarrollar las actividades y tareas de asistencia técnica, administrativa y operativa, que requiera la dependencia para el logro de sus objetivos
- Atender y orientar al público, empleados y usuarios para suministrar la información general que requieran de acuerdo con las actividades y servicios propios de cada dependencia y concertar entrevistas con los superiores.
- Generar conceptos técnicos propios de su especialidad para la ejecución de planes, programas, proyectos y procesos de la dependencia.
- Diligenciar, liquidar los formatos o documentos de tipo legal necesarios para el desarrollo de las tareas encomendadas.