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Empleos / 507 a 591 – Cundinamarca

Auxiliar Administrativo

En Chía / Cundinamarca
$1.670.700 al mes

  • No disponible

  • OPEC #29476

  • Nivel Asistencial

  • 27 meses de experiencia

  • 6 vacantes

Estado

La convocatoria 507 a 591 – Cundinamarca ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.

Descripción

Efectuar el apoyo al desarrollo de la gestión administrativa y misional de la dependencia conforme a los procesos y procedimientos definidos

Entidad

Alcaldia Chia.

Requisitos de estudios

Diploma de bachiller en cualquier modalidad, cursos de ofimática o afines, o secretariado, o Atención al público, o contabilidad, o archivo o afines

Requisitos de experiencia

Veintisiete (27) meses de experiencia relacionada

Funciones del cargo

  • Adelantar acciones para la consecución de información y documentos indispensables para la elaboración de estudios, de proyectos y programas de la dependencia de acuerdo con las instrucciones impartidas.
  • Apoyar la elaboración de documentos y actualización de bases de datos bajo los parámetros establecidos.
  • Realizar labores de mensajería interna conforme a las instrucciones del jefe de la dependencia
  • Apoyar las actividades de archivo de documentos institucionales, de acuerdo con los procedimientos determinados.
  • Adelantar labores relacionadas con recibo, radicación y clasificación de la correspondencia, según los parámetros definidos.
  • Elaborar y transcribir oficios, certificaciones, actos administrativos y demás documentos conforme a las instrucciones impartidas
  • Atender y orientar a los usuarios personal y telefónicamente suministrando la información necesaria y precisa de acuerdo con las consultas realizadas.
  • Manejar los sistemas de información de la entidad cumpliendo con los parámetros determinados para la actividad.
  • Colaborar en los aspectos logísticos necesarios para llevar a cabo reuniones de acuerdo con los procedimientos establecidos
  • Aplicar el sistema de gestión de calidad y el control interno en su puesto de trabajo para mejorar continuamente su eficacia en la dependencia, en concordancia con la normatividad legal vigentes sistemas
  • Las demás que se le asignen y que correspondan a la naturaleza del empleo y al área de desempeño.

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