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Empleos / 438 a 506 – Santander

Técnico Operativo

En Lebrija / Santander
$1.810.494 al mes

  • No disponible

  • OPEC #64174

  • Nivel Tecnico

  • 12 meses de experiencia

  • 1 vacante

Estado

La convocatoria 438 a 506 – Santander ya pasó por la etapa de inscripciones y no es posible postularse a este empleo.

Descripción

Efectuar en el desarrollo de los procedimientos de coordinación, programación y mantenimiento a maquinaria, equipo, vehículos y demás que le sean asignados conforme los procedimientos establecidos.

Entidad

Alcaldia Lebrija.

Requisitos de estudios

Diploma de Bachiller en cualquier modalidad y curso de 60 horas relacionado con las funciones del cargo.

Alternativas:

  • Título de formación tecnológica en disciplina del núcleo básico de conocimiento en: Mecánica y Afines, Obras Civiles y Afines, Eléctrica y Afines, Electrónica, Petróleos y Afines.

Requisitos de experiencia

Doce (12) meses de experiencia en funciones afín al cargo

Alternativas:

  • Seis (06) meses de experiencia en funciones afín del cargo.

Funciones del cargo

  • Manejar el itinerario de los conductores al servicio de la alcaldía conforme a las solicitudes de maquinaria y vehículos realizadas por los diferentes usuarios.
  • Apoyar técnicamente la programación para la prestación del servicio de mantenimiento de vías, en el Municipio de Lebrija.
  • Validar y registrar el suministro de combustible a los diferentes maquinaria y equipo con el fin de controlar el servicio contratado por la alcaldía.
  • Coordinar y verificar el mantenimiento preventivo y correctivo de los vehículos, y maquinaria en los concesionarios destinados para tal efecto con el fin de garantizar la disposición y seguridad del servicio.
  • Proyectar respuesta a las peticiones, consultas y demás requerimientos que le sean solicitados con oportunidad, celeridad y de acuerdo con los procedimientos establecidos.
  • Velar por el buen funcionamiento de la maquinaria y equipo a su cargo.
  • Controlar el buen uso de la maquinaria por parte de sus operadores y conductores.
  • Organizar procesos de mantenimiento preventivo de los equipos.
  • Realizar visitas de inspección, inventario y diagnóstico de la red vial municipal, con los informes periódicos de la labor realizada.
  • Realizar visitas de inspección y supervisión del parque automotor del municipio con informes periódicos de la labor realizada.
  • Evaluar y seleccionar los proveedores de insumos y servicios de mantenimiento.
  • Asegurar que los repuestos y materiales para el mantenimiento que se adquieran, sean debidamente registrados.
  • Realizar informes técnicos periódicos sobre el estado de la maquinaria e instalaciones y las acciones de mantenimiento realizadas y programadas.
  • Evaluar el cumplimiento de las actividades de mantenimiento, reparación y prevención de riesgos programadas e implementar los cambios necesarios para asegurar su cumplimiento
  • Elaborar y presentar oportunamente los informes que le sean solicitados en concordancia con los parámetros establecidos.
  • Apoyar la elaboración de los diferentes estudios contemplados en la etapa precontractual procurando la celeridad de los procesos de contratación de la dependencia a la cual se encuentre adscrito.
  • Realizar actividades de registro, actualización y mantenimiento de la base de datos y de los sistemas de información existentes conforme a los procedimientos establecidos.
  • Velar por la entrega de los informes correspondientes a los entes de control, así como las peticiones que realicen los contribuyentes y usuarios respetando los términos de ley.
  • Acatar y fomentar el cumplimiento de las normas de autocontrol y las directrices del Modelo de Evaluación de Control Interno MECÍ y los criterios adoptados por el sistema de Calidad de la Alcaldía.
  • Organizar los archivos y documentos del área asignada, mantenerlos actualizados y responder por su custodia y cuidado.
  • Asistir a las diferentes jornadas de capacitación que se programe por el área de Talento Humano, Control Interno y Mecí-Calidad.
  • Desempeñar las demás funciones asignadas por la autoridad competente, de acuerdo con el nivel, la naturaleza y el área de desempeño del empleo

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